营销学习系列

销售团队建设与管理

主 讲：知名销售与回款领域的跨界专家、原德国拜耳公司销售高管  程广见 

课程对象：销售总监、经理、客户经理、区域经理，或资深销售人士、将升任主管或经理的销售人士

时间/地点：2018年10月24-25日/成都

课程费用： A：4200元/人（不含课后辅导） 

B：4800元/人（含课后辅导） 学习效果显著提升，特别推荐！

课程背景

面对日趋激烈的竞争，销售团队的强弱是企业成败的关键要素之一！能否建立和管理优秀的销售团队，将直接影响到企业销售业绩的达成。然而，在这一过程中，不少销售经理常感困惑——

q 为什么有那么多的销售经理眼睁睁地看着“种下龙种，收获跳蚤”的结局？

q 眼睁睁地看着销售目标与销售结果的落差？

q 是什么在影响着销售团队的业绩？

针对以上问题，我们特邀程广见老师与您一同进行探讨学习。本课程从管理销售队伍的技能、构成销售团队的人员的能力与构成销售团队的人员的态度三个角度出发，为您全面讲解销售团队建设与管理过程中需要销售管理者掌握相应的管理技能，助您打造高绩效的销售团队！

课程收获

1、学习解决下属能力问题的5个步骤；

2、认识不同的领导风格和销售队伍的发展阶段；

3、学习辅导与激励的方法、工具；

4、掌握内部策略性沟通的方法。

课程特色

课程通过全面讲解销售经理日常工作中的激励、授权、考核、辅导等实用技能，助您打造高绩效的销售团队！

课程大纲

一、销售管理者的管理技能提升

1、 销售管理者如何分析下属业绩不好的状况？

2、 能力与态度/辅导与激励

3、 销售管理者解决下属能力问题的五个步骤

4、 销售管理者在辅导中常见的三个问题

5、 练习：情商水平自测——如何提高？

6、 销售管理者在下达任务指令时如何应对异议？

7、 五道经典判断题分析与详解（八年来针对营销管理者的最实用的管理练习题）

二、销售团队的建设与发展阶段管理对策

1、 高效销售团队的金字塔模型

2、 三种销售团队类型

3、 销售团队的组织结构及优化

4、 领袖与职业经理人-流水的时代，铁打的人才

5、 销售队伍发展的四个阶段与阶段问题研讨

6、 工具：客户细分的攻守模型与绩效管理

三、销售人员激励--调动下属积极性

1、 分析营销人员士气低落的十三种原因

2、 测试：销售经理对于下属的了解状况

3、 练习：应对几种常见下属低落情绪的激励方法

4、 如何与内向下属沟通?

5、 综合激励方法的六个要素

6、 为什么需要授权？

7、 哪些事情需要授权？

8、 有效授权的六个步骤详解

9、 视频研讨：如何激发营销人员的主动性与潜能？

四、实务应用：公司内的策略性沟通

1、 攘外必先安内：公司内部沟通对销售人员的重要性

2、 内部沟通的两个障碍

3、 案例研讨：如何与下属沟通

4、 案例研讨：如何与上级沟通

5、 案例研讨：如何与同级其它部门沟通

6、 协作性问题解决-跨部门沟通的好方法

专家简介

知名销售与回款领域的跨界专家、原德国拜耳公司销售高管   程广见

实战经验

拜耳公司（世界500强德国）、 America Asian Sun Seeds Co.（中美合资）、光彩国际，历任销售经理、销售总监、董事总经理等职位，十五年海内外公司销售管理工作经验，具有丰富的市场营销、销售及管理经历。

拥有近十年的职业讲师授课经验，擅长营销领域，曾为国内众多知名企业提供培训与大型演讲，善于就企业实际案例，结合个人实战经验和扎实的理论功底，在帮助企业提高销售额、加快现金流动、改善公司盈利状况、提高客户满意度，整体提升公司经营效率等方面成功的实战销售管理解决方案。

授课经验与影响力

十一年职业培训师生涯，课时超过10000小时，拥有十万级学员，授课企业逾千家，课程满意率达100%，被誉为无差评高颜值明星讲师；受训过的企业复购率达95%，凭借优质口碑获得超高客户转介绍率。

授课特点

激情幽默，具有出色的驾驭现场与学员互动的能力。课程实用性极强，广受学员好评。

主讲课程

大客户销售技巧与客户关系管理、高绩效销售团队的建设与管理、销售谈判与专业回款技巧、商务谈判、面对面销售“七剑”技巧实务。

服务客户

西门子、惠普、ABB、PHILIPS、联想、新浪、国家电网、建设银行、工商银行、七匹狼、太平洋保险、中国人寿、三一重工、中化化肥……

q  收费

>>A：4200元/人（不含课后辅导）；        特别推荐 B：4800元/人（含课后辅导）；

【报名费包括学费、资料费；交通食宿费用自理。】

>>因本次课程限定席位为50位，名额有限，先报先得，请尽快申请课程。

q  撤销席位

>>报名成功的客户撤销预留席位，如在开课前3天取消报名，将100%退回原课程费用；

>>如在开课3天内取消报名或缺席，将收取课程费用的50％作为课程席位空置费。