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基本信息
咨询电话:010-62885261 13051501222
【开课时间】2018年11月20日-2018年11月21日
【培训师资】朱 先生
【课程费用】¥4,980
【培训地区】上海 - 上海
【人 气 度】242次
【课件下载】点击下载课程纲要Word版
课程内容
TTT基础——培训授课技巧1(knx版权)
把培训授课中的“讲解“搞懂练会,爱上培训
2018年11月20-21日上海 2018年12月13-14日上海
4980元/人
谁来参加? | 课程时长 |
ü 有志于发展成为内部培训师的人员 ü 有业务技术、职能专长想学习培训的人员 ü 对从事培训师工作和职业有兴趣,或有职业规划的 | ü 2天(14小时) |
有何收获? | 先决条件? |
ü 能够说明学习目标的重要性,并能写出自备培训内容的、含有4要素的学习目标 ü 能够运用结构化的方法,依据学习目标确认培训内容 ü 能够依照讲解4步骤,写出自备培训内容的讲解操作说明 ü 能够运用讲解4步骤,及3V、问答、PPT等辅助技巧现场授课 | ü 大专以上学历,3年以上工作经验 ü 具备必要的业务技术或职能专长和经验 ü 对培训有浓厚兴趣 |
为何参加? | |
ü 期待了解如何成为一名专业化的培训师; ü 期望接受专业培训,更有勇气和信心站上讲台; ü 期盼拥有演练机会,并得到专家的指导和反馈,快速掌握必要的授课技巧 本课程每班最多15人,学员带着3小时培训内容来,2天培训后学员带着10分钟培训内容的“授课计划”和 “现场授课+导师点评”的视频及“书面反馈报告”走,帮助学员真正有信心讲好一堂培训课程。 |
课程大纲
导入:
ü 本次课程的学习目标和学习规则
ü 每人2分钟自我介绍,录像,点赞
第一模块:培训、培训师、培训课程
ü 什么是培训?
ü 什么是培训师?
ü 培训课程的内容从哪儿来?
第二模块:学习目标
ü 学习目标的重要性
ü 学习目标的4要素
现场实做:拟写自备培训内容的学习目标
第三模块:从学习目标到培训内容
ü 从学习目标出发确认培训内容
现场实做:梳理自备培训内容,讲师辅导答疑
第四模块:培训授课技巧1
ü 讲解4步骤
激发兴趣
讲解内容
检验理解
鼓励应用
练习:小组以给定内容拟写讲解操作说明;代表发表,讲师反馈
演练:给定内容的10分钟演练,学员对照点检,讲师总结点评
现场实做:草拟自备10分钟内容的讲解操作说明
ü 巧用3V(Verbal、Vocal、Visual)
ü 提问与回答
ü 讲师PPT的运用
第五模块:综合演练与点评
演练准备:修改10分钟内容的授课操作说明,辅导答疑
综合演练:每人10分钟现场授课,录像,学员互评点赞,导师点评与评分,形成书面反馈报告
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《TTT基础——培训授课技巧1》(2天)、《TTT基础——培训授课技巧2》(2天)
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ü 想要在培训管理上更进一步,你可能需要学习《内训师的选育用留》(1天)等
讲师简介
朱 先生
背景经历
ü * 中企联专家讲师,咨询顾问
ü * 英国管理公会认证的国际职业培训师
ü * 国家行政学院人民公仆网远程培训顾问
ü * 上海紧缺人才培训项目《注册培训师》《注册培训管理师》《实用培训课程开发》课程开发者
ü 和首席培训师,三项课程学员过千
ü * 擅长领域
ü * 培训师培训、培训课程开发和设计、员工辅导和教练
ü * 影响力沟通:跨部门沟通不协作、职场影响力沟通、危机沟通等
ü * 管理行为训练:问题分析不解决、KPI 管理等
服务客户
ü 交通银行、浦发银行、厦门国际银行、平安大学、太平洋保险、中国人寿数据中心、宝钢大学、中远国际、河南移劢、交大海外学院、浦东出国留学人员联合会、漕河泾开发区、上海电视大学、长城宽带、可口可乐、惠普、乐购、KSK(中国)、GE、BP(中国)、瑞安地产苏州工业园区设计研究院股份有限公司、上海申通地铁、上海大众南京分公司、1 号店 等
联系方式:中企联企业培训网 咨询电话:010-62885261 传真:010-62885218 联 系 人:潘洪利 13051501222 电子邮箱:phL568@163.com 网 址:www.zqLpx.com |
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