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基本信息
咨询电话:010-62885261 13051501222
【开课时间】2018年11月23日-2018年11月24日
【培训师资】陆敬老师
【课程费用】¥3,580
【培训地区】广东 - 深圳
【人 气 度】2673次
【课件下载】点击下载课程纲要Word版
课程内容
车间管理七大任务
时间:2018年11月23-24日
地点:深圳
培训费用:3580元(含资料费、午餐费、专家演讲费);住宿统一安排,费用自理;
授课对象:
工位长、班长、组长、线长、拉长、担当、工段长、领班、主管、值班长、制造长、区长、车间主任等一线管理人员及后备力量。
课程背景:
中国是制造业大国,但是中国制造离世界级制造还有很大的差距。同时,当今的制造型企业正面临着巨大的变革和艰巨的挑战:
Ø 市场需求的个性化发展;
Ø 用户对产品外延的追求;
Ø 产品生命周期不断缩短;
Ø 产品的标准追求国际化;
Ø 员工的流动性不断加大……
如何提升企业的制造管理水平?如何应对以上众多挑战?
关键是加速人才队伍的建设!其中,一线管理者的培养是非常关键的一环。一线管理者在组织中起到承上启下、上传下达的桥梁作用,是公司目标和策略的执行者,他们的素质及管理水平极大地影响着公司的经营绩效。
然而,大多数企业的一线主管都是从技术岗位直接提拔的,他们技术能力过硬,但是对于如何带领团队完成现场KPI缺乏足够的经验与方法
现场管理者应该管什么?
现场管理者如何更好的履行现场管理职责?
现场管理者如何带领团队达成卓越KPI?
现场任务如何有效、出色的完成?
优秀制造业的现场管理者是如何管理现场并改善现场的?
……
本课程将带领您共同寻找最佳答案!结合先进企业的现场管理经验及改善经验,我们将帮助现场管理者梳理现场的七大核心管理任务,并提供实用、具体的管理工具,帮助管理者出色达成管理任务,最终有效提升现场管理者管理水平与现场绩效。
培训目标:
² 让现场管理人员具备全局观,明确车间管理核心任务
² 全面掌握现场主管70%的现场系统实作技能;
² 掌握人员管理技能、提升团队凝聚力
² 具备改善意识,掌握精益改善相关工具
² 提升安全意识,有效防范现场安全事故
² 提升质量问题分析与解决能力
² 建立自主运营的改善问题循环系统和日常运营的团队管理体系
课程大纲:
现场管理概述
Ø 什么是现场
Ø 什么是管理
Ø 现场管理的特点
Ø 现场管理的要义
Ø 现场六管理
七大任务之一—团队管理
u 班组团队建设和人员管理
Ø 团队的重要性
Ø 高效能团队的基本特征
Ø 影响团队业绩的两个方面
Ø 团队执行力的保障
u 团队人员管理
Ø 性格测试
Ø 针对团队中四种性格的员工,在管理中应注意的事项
Ø 角色扮演:如何表扬员工?
Ø 表扬属下六部曲
Ø 激励的要点
Ø 角色扮演:如何与员工进行沟通?
Ø 如何建立合适的沟通氛围
Ø EARS技巧
Ø 角色扮演:如何与员工进行反馈?
Ø 批评与反馈的区别
Ø 反馈的BEST技巧
Ø 案例讨论:如何应对员工的初犯、再犯、屡犯
u 对于员工的领导力塑造
Ø 案例分析:如何完成上司交代的任务
Ø 领导力塑造的两大核心
Ø 领导力模型
Ø 四种不同的员工的管理
Ø 四种不同领导风格
Ø 建立风格三角:因人因事采取合适的领导风格
Ø 角色扮演:如何采取教练式?
Ø 角色扮演:如何采取指挥式?
Ø 角色扮演:如何授权?
Ø 角色扮演:如何采取参与式?
Ø 案例讨论:如何应对固执且有能力的员工
Ø 案例讨论:困惑的JACKY与讨喜的PETER
七大任务之二—目标与计划管理
Ø 目标的制定原则
Ø 从目标到计划
Ø 计划的监督
七大任务之三—人员培育
Ø 现场管理者人员教导的职责
Ø 何时需要教导
Ø 不完善的工作教导方法演示
Ø 工作教导四阶段法介绍
Ø 工作教导四阶段法演练
七大任务之四—环境管理
u 现场5S与目视化
Ø 5S与工厂主要KPI之间的关系
Ø 5S的真正意义与作用
Ø 推进5S活动的步骤、难点与措施
Ø 目视化管理(可视化工厂)
² 目视化案例
² 目视化的管理原则与要点
² 目视化管理技术及其案例分享
² 物品管理的目视化要点与案例分享
² 作业管理的目视化要点与案例分享
² 设备管理的目视化要点与案例分享
² 质量管理的目视化要点与案例分享
² 安全管理的目视化要点与案例分享
² 目视化管理的四要素
七大任务之五 ——现场安全管理
Ø 推动安全工作的核心任务
Ø 工作安全四步法
² 工作安全四阶段法
l 防止事故的必要性
l 探讨案例1:包装室的故事(小叶的事故)
l 卡片的分发与说明
Ø 工作安全第一阶段 查明原因
Ø 工作安全第二阶段 思考决定
Ø 工作安全第三、四阶段 实施对策 检查结果
七大任务之六—现场质量管理
Ø 现场人员应具备的质量意识
Ø 质量管理要点
Ø 质量问题分析与解决思路
七大任务之七—精益现场改善
Ø 录像观摩:精益生产与七大浪费
Ø 增值、非增值的概念与判断标准
² 现场讨论:这些活动是增值的吗?为什么?
Ø 现场七大浪费的概念
² 七大浪费的定义
² 七大浪费形成的原因
² 七大浪费解决的方向与工具
Ø 录像观摩:七大浪费在现场中的体现
² 录像分析:员工作业中有哪些浪费
讲师介绍:
陆敬老师:
教育及资格认证:
TWI高级讲师、现场管理&现场改善培训师、咨询师;精益六西格玛咨询师。
讲师经历及专长:
² 陆老师拥有近10年合资企业、国内大型企业的现场管理与现场改善经验;拥有5年以上工厂辅导经验,辅导过近100个改善项目,涵盖现场管理、效率、交期……
² 陆老师擅长于班组管理、现场管理与现场改善(含TWI、工作教导、工作关系、工作改善等)
² 陆老师有多年辅导企业的经验,帮助企业提升班组管理能力,帮助企业进行现场改善
² 陆老师擅长的课程有:《TWI一线主管管理技能提升》、《JI-TWI之工作教导》、《JR-TWI之工作关系》、《JM-TWI之工作改善》、《现场管理与现场改善》、《精益现场改善》等课题。
项目绩效:
² 主导了长安汽车的班组长培养项目,实施了系列培训与辅导,并为长安汽车培养的一批内部培训师
² 为金风科创连续提供两期班组长系列培训与辅导,在角色定位、工作教导、人员管理等方面提供了针对性服务
² 连续三年为广州阿雷斯提汽车零部件工厂的“TWI现场建设与胜任力提升”项目培训与辅导,为公司培养了大批的优秀的生产系统管理者及TWI内部培训师,为该工厂从300人快速扩充到1800人奠定了坚实的基础,被工厂高层张总赞叹为黄埔军校。
² 为中集集团、维斯塔斯、嘉吉、中芯国际、思科普等多家企业实施TWI的培训与辅导,包括内部班组管理流程的梳理、工作教导技能的辅导、工作改善技能的辅导、工作关系技能的辅导、工作教导/工作改善/工作关系内部讲师的培养
联系方式:中企联企业培训网 咨询电话:010-62885261 传真:010-62885218 联 系 人:潘洪利 13051501222 电子邮箱:phL568@163.com 网 址:www.zqLpx.com |
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