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基本信息

咨询电话:010-62885261 13051501222

任海群:连锁企业组织系统快建班(Ⅱ阶)

【开课时间】2019年10月24日-2019年10月25日
【培训师资】任海群教授
【课程费用】¥5,800 
【培训地区】广东 - 广州
【人 气 度】282次
【课件下载】点击下载课程纲要Word版

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课程内容

★任海群:连锁企业组织系统快建班(Ⅱ阶)

———现场拿出企业组织系统快建的3套核心模板,回去就见效

 

【培训时间】2018年12月20-21日广州         2019年04月18-19日广州

            2019年06月20-21日广州         2019年08月29-30日广州

            2019年10月24-25日广州         2019年12月19-20日广州

【课程投资】5800元/人(要求提前把公司的组织架构、晋升体系与薪酬制度文件带过来)(团购优惠,含版权教材、落地手册、听课证、茶点、税费)

【培训对象】董事长、总经理、运营总监、人力资源部主管、以及各部门主管等追求高效组织系统的人士(老板带队效果更快,现场出方案,回去就安装)

 

一、你的企业与成功的距离,只差一个组织系统!!

企业组织系统是围绕企业最基础、最根本的经营运转而产生的各项人、事、物的集合。企业组织系统能够给企业带来长期利润、提高管理成熟度、适应企业扩张与规避企业风险,并能激活各级人才的管理系统。你的企业组织有以下困惑吗?
1、留不住人才,员工无干劲!
2、能干的累死不赚钱,企业发钱养懒人!
3、抱怨、人才流失、同岗同薪,薪酬吃大锅饭!
4、没有执行力,团队懒散!
5、人才流失,职业倦怠!
6、员工恐惧、没安全感!

 

二、本次课程你的收获如下

1、学会设计组织架构-定位、规划定战略、布局
2、学会设计工作分析-解决、职位、责任、权利、权限、分工明确
3、学会设计薪酬体系-分钱:要让强者吃香喝辣,让弱者活活挨饿
4、学会设计绩效管理-有要求、定标准
5、学会设计晋升体系-给出路,给发展
6、学会设计培训管理-培训、训练人才

 

三、我们提供的2天1夜培训解决方案如下:

1、第一单元:为什么企业做强必建组织系统?
一、组织系统5大作用
1、激活团队 
2、培养人才 
3、复制扩张 
4、持续利润 
5、解放老板 
二、战略性人力资源管理的主要职能及其关系

 

第二单元:如何做好组织结构设计?
一、组织结构的类型 
二、组织设计直接要回答的问题 
1、 专业细分 
2、 组织形状 
3、 权力划分 
4、 部门设置 
三、如何进行科学合理的组织结构设计?
1、 主导业务流程设计 
2 、组织结构设计:组织结构图、管理层次划分 
四、如何进行部门职能设置?
(一)、部门设计  
1、 部门职能分解、划分及优化组合 
2、 职能分解表的编制 
3、 如何划分部门一、二、三级职能 
(二)、职位设计 
1、职位分析的原理 
2、常用职位分析方法 
3、如何撰写职位说明书 
4、职位说明书案例

 

第三单元:如何做好薪酬设计?
一、如何用系统赚钱?
1、企业定位:系统建设的标准是什么? 
2、企业薪酬定位:如何让薪酬系统赢利润? 
二、做薪酬绩效的必备条件-明确的企业组织架构
1、匹配的合适人才 2、公开透明的考核机制
3、良好的企业文化 4、上下级的关系
三、老板如何利用薪酬系统激活中高层能力
1、年薪制的高管薪酬发放办法
2、副总、总监等高管人员薪酬谈判的方式与技巧
3、高管绩效工资如何设置
-五级工资法
4、部门经理考核关键指标是哪些
四、企业薪酬十大死局与破解方法
1、你可曾有过这样发工资?
① 提成比例逐渐增高法 
② 同级同薪制
③ 经理只发团队奖励 
④ 目标设定限度提成法 
⑤ 固定直接转绩效制 
⑥ 完全固定薪酬 
⑦ 无限工龄工资制 
⑧ 大包制 
⑨年底红包法 
⑩ 全员提成法
2、现场落地:设计适合你企业现状的员工薪酬体系

 

第四单元:如何设计员工晋升体系?
一、为什么要做职业生涯规划?
二、 中小连锁企业如何设置员工晋升通道?
三、课堂练习

 

第五单元:如何设计适合目前需求的培训体系?
一、坚信:人才是培养出来的!
二、如何做到流水线复制门店扩张所需的人才?
三、新员工培训体系建立与老员工培训体系的建立?

 

 

★ 讲师简介

任海群教授 
资深管理培训专家
中小企业人力资源管理专家
中小企业股权激励落地辅导专家
中企联《组织系统》课题组组长
中山大学管理学院EMBA总裁班组织系统特聘讲师
任老师任职中山HGC连锁公司人事行政经理,广东ZGF餐饮管理有限公司人事专员、餐饮运营经理、投资管理部经理等职位。是一个拥有20年实践经验的实战派管理咨询师。目前担任多家中小民营企业的管理顾问。任教授认为:中小连锁企业的发展离不开规范化的组织管理。任教授通过走访调研众多顶尖中小连锁企业后发现,系统高效运营的核心奥秘就在于:实现岗位沟通的端对端,通过梳理企业工作流程,明确具体岗位在流程中的职责,削减不必要的沟通成本,从而大大提升了总部到分店的整体运营效率。他发明的H-8组织系统快建模式,以3-5天时间帮助众多小企业改善了运营力,广受好评。在业内享有“中小连锁企业组织系统建设第一人”之称。他服务的客户包括:烽胜餐饮、子曰李茶居餐饮、小龙坎餐饮、北疆饭店、伊利奶粉、亨得利钟表、真功夫、海港城、李宁服饰、欧普照明、华为手机、阳光宝宝集团、六福珠宝、99便利等著名企业。

联系方式:中企联企业培训网
咨询电话:010-62885261 传真:010-62885218
联 系 人:潘洪利 13051501222
电子邮箱:phL568@163.com
网 址:www.zqLpx.com


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