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基本信息

咨询电话:010-62885261 13051501222

卓越的团队协作沙盘模拟演练

【开课时间】2018年12月20日-2018年12月20日
【培训师资】陈老师
【课程费用】¥1,980 
【培训地区】北京 - 北京
【人 气 度】301次
【课件下载】点击下载课程纲要Word版

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课程内容

 

《卓越的团队协作沙盘模拟演练》

培训时间:2018年12月20日 一天  9:00-12:00  13:30-16:30

培训投资:人民币1980元/人(含培训、资料费、茶点、文具费等)

培训地点:北京海淀区(详细请报名后索取确认函)

培训对象:企业各层级管理者、储备干部

培训方式:案例分析+小组讨论+现场演练

培训目标:

1、引导学员发现自身问题,并进行改进提高

2、促进学员明确目标愿景,锁定目标,坚持不懈的工作态度

3、掌握团队目标的设定与协同达成的意义

4、掌握团队沟通协作的原则和方法

5、培养学员尽职尽责、精益求精、追求卓越的理念

课程背景:

本课程是国内最新体验式培训课程。体验式培训起源于西方,通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题,诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来,受训者通过选择、决策、行动导致的结果,引发思索,从而自觉引导自身行为的改变。

本培训课程让学员深入启发学习,完全不同于传统培训项目。除了需要课堂小队协作竞争外,还要学员全身心的投入和参与,更需要有专业的资深讲师,引导学员进入更深层次的体验和讨论之中,从而挖掘出团队内部存在的根本问题,并试图找出相应的解决方法,是一种高度深入体验的课程。

“沙盘模拟”课程是针对团队成员在团队协作可能出现的各类问题,进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。

透过游戏的体验和引导,参训学员不仅理解了团队协作及沟通协调的重要性,还掌握了解决团队具体问题的方法和工具。

更重要的是,“沙漠掘金”课程运用团体游戏的方式,使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的实质,最终找到有效的解决方法。

敬请带着您管理工作中遇到的难题,步入12月20日培训现场,与中国著名实战派培训专先生现场对话!

课程大纲:

 

《卓越的团队协作沙盘模拟演练》 主讲:陈先生(12月20日)

第一单元:业绩盘点

1.      如果重来一次,会做哪些改善?

1)   成员分工方面

2)   沟通协调方面

3)   团队冲突方面

4)   团队建设方面

2.      沙漠掘金与企业运营的关系

第二单元:沙盘分享之团队分工

1.      群体如何变团队?

2.      团队中的角色定位与分工

3.      团队分工的原则

第三单元:沙盘分享之团队沟通

1.      为什么别人不采纳你的建议?

2.      为什么口头答应可却没有实际行动?

3.      团队沟通的四大原则

²  立场、信任、利益、情感

第四单元:沙盘分享之团队冲突

²  案例研讨:什么是团队冲突

²  小组讨论:团队冲突的原因分析

1.      团队冲突的类型

建设性冲突

破坏性冲突

2.      不同情况下的冲突处理

第五单元:不同阶段的团队管理

1.   团队成立期的特点与管理方式

2.   团队动荡期的特点与管理方式

3.   团队稳定期的特点与管理方式

4.   团队高产期的特点与管理方式

5.   团队管理的四个核心

²  立旗、树人、控势、用权

 

陈老师  中企联高级培训师

一、讲师背景

国内著名管理实战专家、北大政府管理学院客座教授、哈工大MBA总裁班特约讲师、多家知名企业管理顾问、直播课堂《名师在线》特聘专家。

陈先生曾于国企陕西中烟、美资智高科技担任管理职务,后进入民营企业三德医疗集团任董事局董事,负责集团及各分子公司业务运营和人力资源工作。于2010年进入管理咨询行业至今。基于国企、外资及民营企业多年的管理及运营实践,使得陈松老师对不同企业的不同阶段都有着精准的判断与洞见。尤其擅长企业的经营和管理落地问题。

 

二、授课风格

陈老师“没有落地就没有管理”的核心理念被众多企业家及管理者所推崇。其诊断及解决企业管理问题的角度往往以实效为出发点,以工具为解决路径,其犀利简约的咨询风格常使客户有四两拨千斤的惊喜。陈松老师的培训以实操及工具应用见长,全程案例及互动,不仅解决管理问题更能理顺管理思路,处处体现“落地”二字。更以其诙谐幽默、深入浅出的课程风格深得学员喜爱。

 

三、主讲课程

沙盘模拟系列课程:《沙漠掘金-目标落地沙盘模拟》、《卡努斯丹-卓越团队沙盘模拟》、《国王的宝藏-全景领导力沙盘模拟》、《风云-商业银行营销决策沙盘模拟》、《商战-企业全面运营管理沙盘模拟》、《大浪淘沙-人力资源管理沙盘模拟》。

管理落地系列课程:《领导力落地》、《执行力落地》、《目标落地》、《绩效落地》、《MTP-管理能力提升》。

人力资源专业课程:《如何选对人》、《全面培训管理实战》、《战略性人力资源管理》、《人才盘点与组织发展》、《HRBP的定位与职能发挥》、《岗位价值评估与薪酬体系设计》。

联系方式:中企联企业培训网
咨询电话:010-62885261 传真:010-62885218
联 系 人:潘洪利 13051501222
电子邮箱:phL568@163.com
网 址:www.zqLpx.com


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