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基本信息
咨询电话:010-62885261 13051501222
【开课时间】2018年12月21日-2018年12月22日
【培训师资】王丹老师
【课程费用】¥3,980
【培训地区】广东 - 广州
【人 气 度】275次
【课件下载】点击下载课程纲要Word版
课程内容
“点师成金”-专业技能内训师培养
时间:2018年12月21-22日
地点:广州
培训费用:3980元(含资料费、专家演讲费);住宿统一安排,费用自理;
授课对象:
企业内部培训师或需要讲授课程的技术专家
需要授课或做经验分享的企业管理者
课程背景:
一家企业的发展速度,归根结底还是由人来决定的。
对于企业来说,要想在残酷的市场竞争中争得一席之地,最行之有效的办法就是组建一支高绩效的团队。这就需要通过多方面大量的培训不断提升员工的各方面能力。大量的培训不能单单靠外聘老师,企业内部必须具备一支高素质、高水平的讲师队伍!
内部培训师尤其是专业技术类内训师,作为企业内部培训的基石和可再生力量,起到非常重要的作用。内部培训师的培训,已经日益成为学习型组织不断发展和建立内部培训系统的一个重要组成部分
我们经过大量的的调研和项目经验,发现内训师往往面临着以下困惑:
Ø 如何快速提升和整合自己的技能,能够更胜任内训师的角色?
Ø 如何从讲成熟课程过渡到针对企业需求开发新的课程,自己设计课程?
Ø 如何从仅擅长“演”发展到具备“编”、“导”、“演”的综合能力?
Ø 如何规划自己的内训师成长之路,不断提升?
Ø ……
点师成金课程将带领内训师直面以上困惑,并寻求解决方案!
培训目标:
² 掌握如何针对培训对象做培训设计
² 掌握控场的原理和方法,解决自我控场和学员控场两大问题;
² 帮助内部培训师掌握课程开发设计技巧和思路,依据组织需要开发合格课程;
² 掌握多元化的互动,引导技巧,循循善诱,让学员掌握和理解技能及知识点;
课程大纲:
Ø 演讲与演讲的区别
Ø 培训课堂的评审标准
Ø 逻辑感、支撑感、关联感
Ø 画面感、流畅感、归纳感
Ø 从简单到复杂
Ø 从整体到零散
Ø 从开始到最终
4、如何在不同知识点间做平滑过渡
Ø 关联词过渡
Ø 提问过渡
Ø 口诀、单词、句子、汉字
案例欣赏:俞敏洪讲坚持
三、肢体语言训练
Ø 紧张情绪的来源
Ø 应对临场对紧张情绪的方法
Ø 心理活动决定您的身体语言
Ø 手势黄金框
Ø 如何避免使用过于设计感的手势
Ø 忌讳手势背后的含义
Ø 内训师的常用手势
Ø 培训师登台5步法
Ø 离场技巧
四、教学方法研习
Ø 分配教学时间
Ø 识别知识点特点
Ø 演示示范法:强化临场应用
Ø 试听体验法:关注亲身体验
Ø 案例教学法:从传递知识到解决问题
Ø 游戏活动法:充分启发与充能
Ø 情景演练法:链接课堂与工作
Ø 小组讨论法:激发观点与交流
Ø 开场的3个关键任务
Ø 破冰有戏的设计要点
Ø 开场设计的五步十法
Ø 收尾的目的
Ø 课程收尾的三步六法
Ø 如何应对学员在课堂上进进出出
Ø 如何应对学员在课堂上接打手机
Ø 如何应对学员在课堂上窃窃私语,
Ø 如何应对学员对课程内容不感兴趣,
Ø 如何应对学员在课堂上打瞌睡
六、现场演练与点评
讲师介绍:
王丹老师:
教育及资格认证:
工作经历及专长
课程特色:
部分培训客户:
本田、丰田、广汽集团、广汽传奇、内蒙古晨宏利化工集团、张家口煤炭机械公司(新员工)、中粮粮油集团东莞基地、深圳信义玻璃、湖北劲牌酒业、佛山正大机电集团、中建四局机电安装公司、中铁二局、北京动力源云南创拓工程机械、广州数控集团公司、长沙中联重科、佛山市简一陶瓷有限公司、内蒙古晨宏利化工集团、中粮粮油集团东莞基地、嘉德置地(深圳嘉德、湛江嘉德、佛山嘉德、茂名嘉德、惠州嘉德、南昌嘉德、济南嘉德)、拜耳集团(广州拜耳、西安拜耳、开发区拜耳工厂等)……
部分项目绩效:
Fesco外企人力资源 TTT项目。为了优化内部培训师的授课流程,提升培训满意度。重新设计内部课程课件与教学活动,达到优化课程的目的。通过训前辅导与集中授课、共优化30门内部培训课程,并通过内部培训师大赛
LG Display课程开发项目,内化韩国本部的技术课程,设计出中文版授课课件与标准化具体的授课流程。通过两期课程开发项目,共50名一线技术人员与管理人员参与,设计出25门韩国本部课程的授课课件与标准的授课流程。
Epson上海、深圳兼职内训师表达训练项目,通过兼职内部培训师结构化思维与表达、课件设计能力提升训练,能够达到对经销商进行转培训的能力要求。通过现场授课、集中演练与评审,2期项目共培养45名符合转培训资格的兼职培训师。
……
联系方式:中企联企业培训网 咨询电话:010-62885261 传真:010-62885218 联 系 人:潘洪利 13051501222 电子邮箱:phL568@163.com 网 址:www.zqLpx.com |
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