《社保新政实施前夜组织重启与激励变革落地方案》

（名师解读、指点迷津、现场答疑）

2018年12月22-23日 · 北京

背景一：社保入税、新个税法实施的话题也已经被企业持续关注半年有余，企业以及一些人力资源公司应对方法也是眼花缭乱：劳动转劳务、工资拆分、个人变个体、灵活用工、总包+分包/转包+灵活用工、门临征税……

但是：

有可能公司想了万千招式，最后员工能否接受这些雇佣变革的新模式？

如何确保服务标准与服务质量？

如何保证公司对品牌及业务的控制权？

会否发生类似范冰冰“阴阳合同”的法律风险？

会不会有虚开增值税发票的风险？

“关联交易”等外部合规性的考量有哪些？……

背景二：如果能变商业模式、组织架构当然最好，实际上这是一项系统工程，需要整合各方资源、需要时间。那么在劳动关系不变情况下，加工资真的是最好的激励方式吗？

加薪100元，企业实际付出多少？

除物质激励外，有没有更好的方式来激励员工？

【适合对象】

²  ❖ 企业总裁、CEO

²  ❖ 公司、企事业单位中高层领导、人力资源负责人。

【课程收益】

²  了解国家社保、个税的改革方向和未来趋势；

²  掌握六大用工模式背后社保、个税筹划思路；

²  掌握新背景下人力成本筹划思路。

²  低成本促进绩效提升，兼顾中基层心态建设，有益个人情商成长。

²  通过分析、认知、工具、讨论，现场内化，赋能增效。

²  体验式、案例式、游戏式教学，快乐学习，当下行动。

【课程亮点】

²  最新政策解读

²  独家落地方案

²  优化与合规并行，充分激活企业与个人

【主讲专家】

张 陇 ：中国第一家专注雇主方服务的劳动法解决方案提供商、大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——中企联高级咨询顾问。中国实力派劳动法与员工关系管理讲师，中国人力资源开发研究会、清华研修班特聘讲师。擅长离职员工、问题员工的管理问题。精通国家及各地区的劳动法律、法规、政策等。在全国各地讲课200余场，所授课程主题涵盖劳动法与员工关系管理各个方面，授课形式深受学员喜爱。

服务客户：中煤集团、中国中车、中国五矿、利星行、中联实业、美邦药业、中国四达等。

韦玄峰：曾任某大型国有汽车制造集团，民营实业投资集团高管，北大纵横管理咨询集团原合伙人； 国家职业技能鉴定专家委员会就业专家；国家人事部—中国企业联合会全国专业技术人才知识更新工程（国家“十一五”规划项目）主任助理；国家人社部注册管理咨询师，日本产业训练协会 MTP 管理水平（高级）认证，人社部中国就业培训技术指导中心认证师资，心理咨询师、皮纹心理学认证咨询顾问。肌动学美国 SIPS 减压导师、台湾深层沟通咨询师认证、SPEC 系统式父母效能教练，北京大学三镜书院、时代传奇教育等机构顾问。现任北京培训行业联谊会、北京培训师联谊会常务会长、秘书长。

【课程大纲】

【学习指引】

开课时间： 2018年12月22-23日（周六-周日）

开课地点：北京

课程费用： 4850元/人 ；早鸟价3980元/人（含培训费、教材费）食宿自理;