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基本信息
咨询电话:010-62885261 13051501222
【开课时间】2019年10月11日-2019年10月12日
【培训师资】专家
【课程费用】¥4,280
【培训地区】广东 - 深圳
【人 气 度】349次
【课件下载】点击下载课程纲要Word版
课程内容
CFT案例是课程开发
【报名详情】
场次:2019年06月14-15日上海 2019年08月09-10日北京
2019年10月11-12日深圳 2019年11月15-16日上海
费用:4280元/ 人(差旅费用请自理)
【课程简介】
《CFT(Case Facilitate Trainer )案例式课程开发》区别于传统课程开发课程,以案例为核心,以解决问题 为导向,融合了案例教学、引导技术、组织经验萃取技 术等培训技术为基础,全方位、全流程地展示了以解决实际问题为核心课程设计与开发的实践精髓。
参加工作坊的学员将在课程中一边学习“全案例课程 开发”的流程、方法和工具,同时在顾问的辅导之下, 通过多种学习方式,真正掌握全案例课程开发的技能, 打磨出一门开发讲授易,有共鸣,实战强的内部课程。
【课程亮点】
以真实场景为核心 拥有一个好故事 实用工具模型包 以解决问题为导向 就能开发一门好课程 轻松做课,放松讲课
【授课对象】
· 企业内训师
· 业务专家,各层级领导者
· 主职课程开发与讲授的培训工作者 · 有课程开发及授课需求的相关人员
【全案例课程特点】
课程类别 | 特点 |
传统课程 | 以知识点为核心,能掌握知识点,但不知道如何运用。 |
课程+例子 | 以知识点为核心,辅穿插举例子的教学手法,课程有亮点,但例子和实际关联度不大。 |
全案例式课程 | 以场景化案例为导入,体验感很强,加入引导研讨部分,点燃每个人智慧,最后呈现知识点和方法。 |
【课程大纲】
导入篇:初识案例
· 传统课程和案例式课程有什么不同?
· 案例的价值:经验复制、项目复盘、绩效改进
· 以终为始:何谓案例教学?
体验篇:案例教学初体验
案例体验:《焦头烂额的新经理》(视频)
案例研讨分析:新经理-五步成就未来
从创作到教学:把握体验式学习的内核
开发篇:案例式课程开发四步法 第一步:规划主题,画出案例微笑曲线
· 规划主题“五个确定”:确定培训对象、确定课程主 题、确定知识框架、确定教学目标、确定教学素材
· 案例场景的微笑曲线
视频观看:《华为故事》 小组练习:画出微笑曲线,完善教学PPT demo
第二步:教学设计,丰富案例教学形式
· 设计两类教学提问:封闭式问题、开发式问题
· 小组研讨演练:团队列名法和逻辑树呈现法
· 练习:完成案例教学设计流程
第三步:萃取经验,传递知识
· 经验的定义和特点
· 萃取经验五步法:找到问题、罗列原因、原因分 类、查漏补缺、找到根因
· 从经验到知识的链接:经验萃取RAM模型
· 经验萃取的四大套路
第四步:锦上添花,打磨包装
· 课程(案例)命名的三个原则
· 包装课程简介的七个模块
· 练习:完成课程和案例命名
联系方式:中企联企业培训网 咨询电话:010-62885261 传真:010-62885218 联 系 人:潘洪利 13051501222 电子邮箱:phL568@163.com 网 址:www.zqLpx.com |
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