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基本信息

咨询电话:010-62885261 13051501222

公司治理与股权激励

【开课时间】2019年11月23日-2019年11月24日
【培训师资】徐老师
【课程费用】¥3,800 
【培训地区】广东 - 广州
【人 气 度】749次
【课件下载】点击下载课程纲要Word版

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课程内容

《公司治理与股权激励》

 

时间:2019年11月23-24日广州

费用:3800元/人

 

主讲老师:徐老师

新三板研究中心高级研究

中国企业上市策划专家

中国实战派投融资专家

北京方亚投资(律所)合伙人

课程大纲

第一部分:公司治理及三会一层

一、 为什么要讨论股权与公司治理问题?

1.股权融资导致控制权问题凸显,如何获得融资又不丧失控制权?

2.如何企业上市,却不丧失自己的控制权,实现资本和控制双赢?

3.通过控制权问题解决管理问题、基业长青问题

二、公司治理与股东权利保护

1. 什么是公司治理?

2. 股东的基本权利及控制权保护

l股东的主要法定权利有哪些?

l股东权利不可不知的关键比例?

l股东滥用权利的主要表现形式有哪些?

l如何选择股东有利于公司长期发展? 

3.公司章程与股东协议

l公司章程的法律地位及权限

l如何通过章定权利保护股东权利(公司控制权)

l什么是股东协议?公司章程与股东协议的约束力有哪些区别?

4.如何通过公司章程保护股东利益?

l股东的法定权利

l股东的章定权利

l如何通过章定权利处理股权关系

三、如何优化股权结构问题?

1. 三种畸形股权结构(情形、弊端):

l平衡股权结构

l平均分散股权结构

l一股独大股权结构

2.公司股权结构优化建议

3.改变畸形股权结构的途径和方法

四、三会一层与公司治理结构

1. 股东大会

l股东大会概要及股东会召开规范

l股东大会步骤及流程是什么?

l股东议事的基本规则

l股东大会的基本权利

2. 董事会的构建与运作

l为什么需要一个董事会?

l董事会的召开程序、职责、任务、类别

l董事的分类:执行董事、非执行董事、独立董事

l董事提名程序与选聘标准

l董事有哪些权利和义务?

l如何做到董事会和管理层各司其职?

2. 监事会与内部控制

l监事会设置、监事产生

l监事会权限及会议

第二部分:留住人才—股权激励及实操方法

一、 为什么要进行股权激励?

1. 吸引人,凝聚人,少培养竞争对手

2. 推动企业转型

3. 推动企业管理升级

4. 有助于建立百年基业(用制度保障企业传承)

二、股权激励实操

1. 必不可少的环节:股权激励前需要注意的三个问题

2. 股权激励的九种模式

l期股

l股票期权

l业绩股票

l干股

l延期支付计划

l虚拟股票

l员工持股计划

l股票增值权

l限制性股票计划

3. 如何操作股权激励?

l定目的:如何明确股权激励的目标?

l定对象 :如何确定激励对象的范围?

l定模式:股权激励的具体模式的选择方法?

l定数量 :如何确定激励股权总量?如何避免股权分配不当产生的矛盾?如何处理股权激励与业绩考核的关系?

l定价格 :激励股权对价问题,白送还是购买?公司如何估值?

l定时间:授予激励股权的时间(步骤)及条件

l定来源:激励股权来源问题

l定条件:股权激励行权的条件是什么?

l定机制 :激励股权的转让和退出

4. 股改激励的考核及实施

l公司业绩考核常用指标

l如何考核股权激励对象

l股权激励团队的组建、职责分配

l如何选择股权激励顾问机构

l股权激励计划、实施方式

5. 其他股权激励注意问题

l股权激励与控制权分散问题

l股权分散与商业秘密保护问题

l股权激励与企业上市、并购重组的关系

l股权激励相关法律手续(如何减少股权纠纷?)

联系方式:中企联企业培训网
咨询电话:010-62885261 传真:010-62885218
联 系 人:潘洪利 13051501222
电子邮箱:phL568@163.com
网 址:www.zqLpx.com


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