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基本信息
咨询电话:010-62885261 13051501222
【开课时间】2019年05月24日-2019年05月24日
【培训师资】吕彦泽
【课程费用】¥2,500
【培训地区】北京 - 北京
【人 气 度】110次
【课件下载】点击下载课程纲要Word版
课程内容
金字塔原理:逻辑思维与有效表达
培训时间:2019年5月24日 培训地点:北京(海淀区)
【收费标准】2500元/人(含午餐费、资料费、茶点费等),会员按照相关套餐权益消费
【参会对象】企业中基层管理干部,储备干部,核心骨干,企业内部讲师
课程目标:
全面掌握麦肯锡系统理论、方法和工具,高效思考,有效表达
l 重点突出,思路清晰,投其所好:揣摩听众心理,领会领导意图,迎合听众诉求
l 逻辑清晰重要原则:结构化思维,重点突出,结论先行,以上统下,归类分组,逻辑递进
l 逻辑思考方法:自上而下表达,自下而上思考,总结概括要点,提炼思想精华
l 达到沟通4大目的:让听众愿意听,能理解,记得住,能执行
课程收获:
l 提高逻辑性、条理性,清晰思考,快速表达,提高影响力、号召力、感染力
l 领会领导意图,挖掘其关注点,有针对性,快速构思结构,科学组织素材
l 思考:左脑右脑全脑思维,分析、解决、阐述复杂问题
l 培训、演讲、表达:逻辑性组织结构,缩短长度,缩短时间
最佳时长:
1天,每天6小时
课程结构:
课时 | 关键词 | 重点 | 授课方式 |
| 单元 1 逻辑清晰的思考、表达思路——金字塔结构 | ||
重点突出,思路清晰* | 重点突出,逻辑清晰,投其所好 揣摩听众心理 迎合听众诉求
先重要后次要先全局后细节 先总结后具体先论点后论据 先结论后原因先结果后过程 | 讲解 案例分析 情景演练
实操应用 电梯30秒
| |
四项原则* | 结论先行 以上统下 归类分组 逻辑递进 | ||
书面表达-金字塔结构* | 五大类28种书面表达:讲话稿*、电子邮件*、计划*、总结*、述职报告*、申请晋升*、营销方案、分析报告、立项报告、培训方案… | ||
演讲授课-金字塔结构* | 组织演讲思路 设计课程大纲
| ||
| 单元 2 纵向:自上而下表达,自下而上思考 | ||
TOPS原则 | 目标明确全面完整简单明了 | 讲解案例分析 视频 实操应用: 设计结构组织素材 | |
自上而下表达* | 穷尽受众疑问,逻辑严谨思维缜密 | ||
自下而上思考 | 自下而上总结提炼、归类分组 | ||
总结概括要点* 提炼思想精华 | 标题必须有信息提炼要点和精华 明确简单响亮数字 主谓宾正装句动宾口号式语言 | ||
逻辑树 POP结构* | 界定问题分析问题 Position-Options-Proposal | ||
| 单元 3 横向:演绎归纳推理,讲案例STAR结构 | ||
演绎推理 | 大前提-小前提-结论 界定问题-产生影响-分析原因 -解决方案 | 讲解 案例 实操应用 | |
归纳推理* | 时间顺序 空间顺序 重要性顺序 | ||
MECE原则 | 相互独立不重叠 完全穷尽无遗漏 | ||
讲案例汇报工作 | 讲故事STAR结构 | ||
如何布置任务 | 分析解决问题先讲措施 | ||
| 单元 4 开场四要素,用演示说话 | ||
前言/开场四要素 | 背景-冲突-疑问-答案 | 讲解 视频案例:开场白 实操应用 | |
用演示说话* | 设计PPT逻辑思路、框架结构 | ||
用图表说话 | 图表5种形式 正确选择图表 放大信息强化对比 有刺激性有杀伤力 | ||
培训开场 会议开场 | 激发听众兴趣 保持听众兴趣 建立友好关系 树立权威感可信度 |
讲师介绍:吕彦泽 Steven Lv
l 12年专业培训经历;
l 7年咨询公司人才开发顾问;
l 企业行动学习教练;
l 芭芭拉∙明托&汪洱《金字塔原理》签约讲师;
l BitCamp《读心选才》签约讲师;
l Make Training Easy Club联合创始人;
自2011年开始潜心研究《金字塔原理》在演讲写作,沟通表达,解决问题中的应用,为企业提供内训课程;2014年11月与汪洱老师共同创立Make Training Easy club,主要讲授《金字塔原理》;作为人才开发顾问,帮助企业建立内部培训体系,匹配适合企业特点和学员特点的课程体系;协助企业培训管理者,培养包括管理层在内的兼职讲师队伍,多次被企业重复邀请担任内训师培养项目的认证点评嘉宾,TTT授课满意率96%;
先后参与通用技能类、管理类、流程训练类、企业文化类课程开发项目,担任项目经理、案例开发、教学设计、课程内化、项目推进等多个角色,对每个角色的工作重点能清晰地把握,服务的客户多数已超过5年,在持续提供培训服务的过程中,对行业特征、岗位职能、企业中课程开发的任务推进方式、行动学习如何影响业务等有较深入的探索和了解。
同时作为课程专家,吕彦泽先生还参与开发并讲授BitCamp版权课程《读心选才:基于心理素质的招聘甄选技术》,在面试官的训练方面,先后参与海航集团、北部湾航空、皖投置业、长安航空、西部航空、桂林航空、长安汽车等企业的面试官训练和资格认证项目,项目效果明显,面试官在训练前后有明显的行为改变,不仅帮助企业培养了甄选标准一致的面试官,同时也帮助每一个学员更充分的认知自我,提升了一对一的沟通效率和效果,进而提高了个人的影响力;
研究领域: 逻辑思维与表达;行动学习与雇员开发;培训师培养;面试官培养与资格认证。
授课风格: 风趣,活泼,富有感染力,大量采用交互式培训方式,激励学员全力参与。
课程特点:
12年的培训专业经历,使得Steven具有扎实的理论功底,又有丰富的实际操作经验,能精准的把握企业和员工所面临的挑战和培训需求,根据不同客户需求以及不同企业的经营环境制定有效的培训方案,提供度身定做课程。在课堂上,能够快速对培训组织者和学员的需求作出积极反应。
主讲课程: 《金字塔原理:逻辑思维与有效表达》;《读心选才:基于心理素质的招聘甄选》
联系方式:中企联企业培训网 咨询电话:010-62885261 传真:010-62885218 联 系 人:潘洪利 13051501222 电子邮箱:phL568@163.com 网 址:www.zqLpx.com |
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