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基本信息
咨询电话:010-62885261 13051501222
【开课时间】2019年10月24日-2019年10月26日
【培训师资】柳 女士
【课程费用】¥5,800
【培训地区】上海 - 上海
【人 气 度】77次
【课件下载】点击下载课程纲要Word版
课程内容
HR法务管理能力提升与风险防控
防范风险,使企业制度更规范
上海-2019年10月24-26日 5800元(注:本课程不打折销售)
谁来参加? | 课程时长 |
ü 人力资源部门负责人:HRM、HRD ü 人力资源主管及人力资源专员 ü 与法务相关人员: 薪酬经理、招聘经理、培训经理;法律秘书及法务代表等
| ü 3天(21小时) |
有何收获? | 先决条件? |
ü 制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同,完成对公司人力资源的总体管理 ü 在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节 ü 面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题 ü 将法律变成完成人力资源管理的工具
| ü 对劳动法有基础的认识
|
为何参加? | |
本课程帮助学员既从整体上把握人力资源法律规则,又细致分析法律对HR实务造成的具体影响,并就相应的应用方案与学员展开深入的讨论,藉此来加强学员对相关主题的深入了解。 |
课程大纲
第一模块:澄清某些人力资源法律概念的误区
ü 为什么劳动法与其他法律有所不同?
ü 分析不同的用工模式
ü 解读中国的工会组织
第二模块:纵览劳动合同与劳动力派遣合同
ü Offer letter的效力
ü 招聘员工过程中的注意事项
ü 劳动合同的不同期限及如何约定劳动合同的试用期
ü 解读劳动合同的必备条款及劳动合同内的附加条款
ü 劳动合同的解除
ü 劳动合同到期的补偿与续签
ü 经济补偿金、经济赔偿金与违约金的比较
ü 集体合同的内容与作用
第三模块:企业规章制度的制定和执行
ü 制订企业规章的步骤与方法
ü 部分企业规章内容解读(薪资、社保、加班、医疗期、休假、工伤)
第四模块:劳动争议与劳动监察
ü 劳动争议仲裁与诉讼的程序简介
ü 劳动争议与劳动监察的比较
相关课程
ü 作为HR工作者你可能还会对《解除劳动合同的N项修炼》、《病假、三期疑难问题应对及风险控制》、感兴趣
ü 想要在HR其他模块更进一步了解,你可能需要学习《全面薪酬管理与方案设计》、《TTT系列课程》
讲师简介
柳 女士
ü 背景经历
ü 中企联资深讲师,顾问
ü 毕业于中国政法大学,上海天闻世代律师事务所律师
ü 曾担任多家大型集团及合资企业的法律顾问,负责这些企业的对外项目合作法律事务及法律谈判;2005年进入欧洲著名的培训公司,担任法律培训高级顾问,独立负责该公司全部法律培训课程的研发、制作与讲授
ü 在多年的工作中,在企业法律应用领域积累了相当的经验,对公司运作、合同管理及人力资源法律事务等非常熟悉,并曾应政府、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训
ü 擅长领域
ü 《人力资源法律》、《劳动合同法》
ü 服务客户
扬子巴斯夫、宝马、中建集团、上海日立、法国欧尚集团、欧瑞康、百威啤酒、广东移动、上海电信、首都机场、中远集团、海航集团、中国索尼、绫致时装、新华保险、卡博特、远纺集团、铁姆肯、亚东石化、ZIMMER、NJK、欧普照明、美的集团、采埃孚、拉法基等。
ü 学员反馈
ü 老师所讲的内容正是我在工作中所缺乏的,让我进步非常大,全部是实际案例的运用和解读。
——孙女士(某国内知名汽车控制系统公司)
ü 讲师的经验非常丰富,不单纯是讲解法律条款,而是从管理的方向出发。
——肖女士(某知名外资工程技术公司)
ü 老师的授课技巧很好,专业知识也很丰富,看得出教材和授课思路都是经过精心锤炼的。
——赵女士(某国内知名电器公司)
联系方式:中企联企业培训网 咨询电话:010-62885261 传真:010-62885218 联 系 人:潘洪利 13051501222 电子邮箱:phL568@163.com 网 址:www.zqLpx.com |
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