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基本信息

咨询电话:010-62885261 13051501222

《激励性薪酬体系设计与优化》

【开课时间】2021年07月10日-2021年07月11日
【培训师资】曹老师
【课程费用】¥3,800 
【培训地区】广东 - 广州
【人 气 度】320次
【课件下载】点击下载课程纲要Word版

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课程内容

《激励性薪酬体系设计与优化》

【上课时间】2021710-11日  广州

【培训对象】人力资源总监/主管/经理、行政主管;分管人力资源的副总裁、副总经理等。

【课程费用3800元/人,费用包含:学费、资料费、休闲点心及其它服务费,交通和食宿费用自理。

 

主讲老师:曹老师

■人力资源管理专家,十九年专职企业管理咨询、培训经验;

■现任北大纵横管理咨询集团高级合伙人、导师;

■先后担任大学老师,民营企业副总经理、总经理、董事长,外资企业副总经理、COO等职务,积累了丰富的企业运作和管理经验,具有担任上市公司独立董事资质,兼任多家知名企业的高级管理顾问、董事;

■任广州时代华商、中山大学、清华大学、四川大学、华中科技大学、西南财大、山东大学、人民大学等多家高等院校兼职教授;

■任英国威尔士大学、美国美洲大学(学位班)外聘教授。

 

课程收获


充分认识到薪酬设计与管理的敏感性;运用激励理论从用人、行动、成果等不同的管理需求而设计薪酬激励体系,让管理变得简单!承接战略落地的战略薪酬,从职位、能力、绩效、贡献、潜力、津贴、福利等不同角度进行薪酬设计。

课程大纲

第一部分:基础概念与方法论

●薪酬的本质

●薪酬管理

●薪酬管理的底层逻辑

●薪酬方案设计方法

 

第二部分:薪酬方案设计实务 

●高管的激励性薪酬方案

●销售团队的激励性薪酬方案  

●生产人员的激励性薪酬方案

●岗位绩效工资制以及适用的岗位

●特殊人才的薪酬模式

●利润分享与收益分享

●奖金与补贴

 

总结:薪酬管理的八大要点和七大原则

 

 

联系方式:中企联企业培训网
咨询电话:010-62885261 传真:010-62885218
联 系 人:潘洪利 13051501222
电子邮箱:phL568@163.com
网 址:www.zqLpx.com


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