课程目录:人力资源 | 招聘面试 | 档案管理 | 绩效薪酬培训 | 合同保险法 | 中高层管理培训 | 党务工会课程 | 行政秘书 | 生产管理 | 工时管理 | TPM设备管理 | 安全-环境-健康 | 班组长 | 销售、营销 | 客户服务 | 微信抖音运营 | 店长培训班 | 电子商务 | 预算成本培训 | 内部控制审计、纪检监察 | 财税管理培训 | 投融资管理 | 产品管理 | 项目管理 | 招投标培训 | 仓储管理 | 采购物流 | 商务礼仪 | 企业流程管理 | 战略管理 | 商业模式 | 监事会 | 董事会 | 国外考察 | 危机管理 | 企业考察、企业文化、新闻 | 质量品质 | 品牌管理 | 培训师 | 团队管理 | 领导力培训 | 执行力培训 | 沟通、演讲 | 办公技能 | 综合管理 | 股权激励 | 建筑工程 | 清华北大 | 跟单员 | 职业素养 | 谈判技巧 | 内审员 | 国际贸易 | 沙盘模拟 | 国学养生 | 电子电路课程 | 公文写作技巧 | 研发知识产权 | 固定资产 | 账款回收管理 | 职业资格 | 服装行业 | 情绪管理 | 心理学 | 经销商管理 | 经营与运营管理 | 从技术走向管理 | 酒店管理 | 九型人格 | 网络信息、软件工程、大数据 | 医院管理培训 | 燃气企业课程 | 各大院校学生复习资料 | 其它课程 |
基本信息
咨询电话:010-62885261 13051501222
【开课时间】2022年07月22日-2022年07月23日
【培训师资】唐老师
【课程费用】¥4,200
【培训地区】山东 - 青岛
【人 气 度】522次
【课件下载】点击下载课程纲要Word版
课程内容
设备全生命周期管理及设备管理发展趋势
【开课时间】2022年7月22-23日 青岛
【培训对象】工厂经理,生产总监和营运总监,生产经理,维护经理,技术经理、生产主管和车间主任,维护主管和技术人员,设备人员、班组长和业务骨干等。
【课程费用】RMB4200/人(包含:培训费、教材、午餐、茶点、发票)
课程背景:
随着工业化进程的不断进步,机器代替人工的时代已经来临,国内外企业都在智能化和专业化 这个制高点上竞争,设备管理一直作为运营管理的重要话题和挑战之一,但是总体取得的 成效参差不齐;它的有效运转效率直接决定着成本、品质、产能和企业利润,我们认为具有很大的挖掘潜力,全面竞争的年代已经来临,假如你还认为设备管理是出现故障快速修好的时代,你真的错了, 你的企业生产现场的机器是否面临以下困惑: 大家都知道设备今后需要是自动化信息化的时代,但是具体怎么做行业没有标准,也不一定适合自己公司,如果我导入也成本收不回,不导入怕掉对; 2.实施了预防点检,但是故障还是发生·····故障重复发生率在64%以上,有没有其他的方法呢?; 3.设备只管使用,想到什么就买什么,没有从整体导入到废弃的系统管理 4.设备效率很低,设备空转很多,故障很多,维护技术在蛮与“救火” 或者是维修人员平时没有事干,生产忙时设备老出故障,维修班就是抢险队; 5.名为维修实为换件,经常买零配件,库存一大堆,要用的就是缺失 6. 设备资产没有进行管理,丢失,闲置等状况明显····· 请提前重视设备全生命周期的管理,超越你的竞争对手,保持行业竞争力 课程特色: 唐老师从拎扳手起家,过程不乏接地气阐述与务实性工具应用讲解,一直在日企与日本效率专家的设备管理经验一一道来;覆传统TPM课程不敢轻言专业维修人员管理事,同时规避设备管理过于陈旧之特征;破除传统的教条式推进思路,新时期模块化、组合拳式的推进策略,真正实现缺什么补什么,给出了完整而落地、行之有效的推进策略;既考虑企业保命现实,又兼顾企业当前落地,并关注未来趋势需求。整个课程理清节点、聚焦热点、把握难点、解决痛点、寻求最佳解决方案。 | |||
课程大纲: 第1章 设备管理根基 1.1 设备管理意识(我是谁,为了谁,依靠谁) 1.2 设备管理目的与公司期待 1.3 设备管理的发展历史与TPM关系 1.4 OEE的6大损失与TPM的16大损失 初期管理 2.1 设备前期管理4步(国内设备标准推荐) 2.2 丰田设备初期之计划阶段10步与导入阶段8步 2.3 投资报告的申请工具--A3报告 2.3.1 设备投资A3分析在设备全生命周期的重要性 2.3.2 设备导入背景和目的 2.3.3 厂家选定依据(导入价格 售后服务 生产效率等) 2.3.4到量产为止的大日程 2.3.5投资效果 2.3.6设备的概要和优势( 将来性 节能减排 安全环保 信息化 智能化) 2.3.7 演练 设备投资报告书 2.4 设备初期实施工具--评定表 事后维修VS预防点检 3.1 设备管理维修体系--PDCA 3.2 防止再次发生:事后维修的A3故障报告工具(防止再次) 3.1.1 5问法的真因查找 3.1.2 故障对策的制定与实施跟踪 3.1.3 设备故障清单汇总 3.3 故障递减方法:专项改善 3.4 防止故障发生-预防点检 3.4.1 关键设备的点检计划表点检基准书作成(什么设备预测维护 什么设备预防点检) 3.4.2 重要部位的重要部品的9大物理量管控 3.4.3 设备点检基准书制作4套路 3.5 防止故障发生-预测维护 3.5.1 预测性维护实现方法 3.5.2 新技术的可视异常识别的改善3大注意点 3.5.3 丰田预测维护的案例介绍 工具: 设备故障的A3报告书 年度点检计划表 设备点检基准书 第4章 维修技能VS风险管理 4.1 广义技能提升:全面技能提升,解决设备问题 4.1.1 维修人才技能评价表,识别维修人员弱点 4.1.2 年度培训计划作成 4.2 狭义技能提升:OJD 4.2.1 “OJT”→“OJD” 4.2.2 OJD的实施步骤分析 4.2.3 OJD案例演练 4.3 设备风险识别 4.3.1 备件管理(发注数&在库) 4.3.2 数据备份(备份清单&工具) 4.3.3 紧急联络网 工具: 人才评价表 人才年度培训计划表 备件评价表 备份清单 第5章 现代设备管理发展趋势 5.1,设备管理三化(信息化 自动化 数字化) 5.1.1 智能制造的概念 5.1.2 人机一体化智能系统 5.1.3 智能运维的实现 5.1.4 自动化与丰田的自働化区别 5.2 设备智能状态监测实现三化的3大关键点 5.2.1重要要重 5.2.2执行优改 5.2.3 数据要分 5.3 常用的设备管理软件推荐 5.4 丰田的下一代设备管理方法介绍
|
|
|
唐老师:
Ø TPM践行者
Ø 20年设备维修管理经验:曾任职丰田集团生产调查室,带领400人维修团队,负责中国区18家公司TPM推行
Ø 资深设备管理专家(中国设备管理协会)
Ø 设备工程师评审专家(中国机械维修改造协会)
Ø 2021中国设备管理创新论文审批专家
Ø 《MTP(日产训)》授权认证讲师
Ø 《TPM》《TBP》《人才育成》等课程 丰田主讲师
Ø 《设备精益管理》等多门设备管理版权课程开发者
实战工作经验:
· 13年一线设备维修:苏州住电装设备主任10年+日清纺赛龙设备经理3年;在负责企业设备维修体系建设同时,成功为公司培养了100余位维修技术人员;每年故障率:约20%左右递减;维修成本:每年约5%递减。
· 丰田集团TPS生产调查室出身(5年):负责中国区18家分公司TPM推行期间,2017-2019连续3年中国区故障递减位列全球第一(每年约递减30%);负责集团在TPM领域培训维修体系、TPM推行体系应用、维修班组体系、绩效目标考核体系等方面工作。
主讲课程:
TPM系列:《TPM全面设备维护实战训练》、《原汁原味:自主保全TPM实战推行》、《计划保全TPM实战训练及设备智能运维管理》等;
设备管理系列:《设备维修效率提升高级研修班》、《设备管理策略转型与设备管理体系重构》、《设备全生命周期管理及设备管理发展趋势》、《降本增效提升OEE及面向智能制造的设备管理》、《设备点检和保养技术》、《设备精益维修管理——5大技能提升》(版权课程)等;
精益系列:《丰田精细化管理—设备效益最大化》、《向丰田学精益管理——精益生产管理改善实战培训》、《丰田精益思想与LCIA创新管理》等;
独特优势:
唐老师接受过日本专家的系统专业训练,包括数次累计达6个月时间去日本总公司学习自主保全TPM的推行和计划保全的推行,更在包括国内的丰田分公司等众多企业推行TPM;唐老师认为没有咨询作支撑的培训是不接地气的,没有培训经验的咨询落地效果是要打折扣的。为此唐老师一直以来以“微咨询+培训”方式,帮助解决企业实际问题,同时培养企业内部人才。
· 唐老师拥有20年设备维修管理经验,其信奉的做事方法是实用有效、落地创新,在维修体系组建、精益TPM设备管理、备件管理、快速换线(SMED)、无动力改善、低成本自动化、故障真因追求、预测性维护、可视化管理、成本管理、自动化、QCC、自工程完结、班组长的设备管理等的策划及推进方面,有着丰富的实战经验。
· 擅长从意识入手开刃,以实战案例开眼,以解决实际问题见长,课程深入浅出、生动活泼,深受学员和企业好评。
部分辅导项目:
泸州老窖【设备维修预防运维体系构建】项目。因大规模自动化设备导入,设备管理技能跟不上来,急需构建一个预防运维体系。从最基础设备台账开始梳理识别设备重要度,针对关键设备进行三维一体的预防体系,同时对发生故障以车间为单位进行单件故障与月度汇总进行分析,实现:故障率每月约下降10%,目前6个月为止已经下降60%。
紫江彩印包装【TPM推行】项目。通过10个月的项目辅导,对AM、PM、PD、QC等4大支柱进行了现场改良;标准化管理(点检实施/故障对应/不良对应)现场到位90%以上;每人改善当年人均过4件以上,为企业节约了300万的成本。
德州恒力电机【精益生产与生产计划系统改善】项目。通过1年项目辅导,仓库现场在制品库存减少60%,产量增加30%。入厂1个月,就将成品流水线产量由每天400台上升至550台,产品交货及时率由以前的57%提高到98%以上;项目整体收益可视、可衡量在2000万以上。
华菱安赛乐米塔尔汽车板【精益生产与管理系统流程梳理】项目。通过精益改善实现年均5000万原材料、半成品的资金释放;生产计划效率实现了60%时间的提升;建立了系统产品开发、技术评审、转移的流程,将产品合格率由80%上升至98%;现场6S改善在历次外商验厂均获A级,当地政府多次组织企业来参观辅导后的企业现场管理。
苏州天禄光【五型班组建设】项目。通过10个月辅导,现有班组管理模式进行了标准化改制;现场班组标准化管理落地到位90%以上;班组创新改善当年人均3件以上、为企业节约了上百万的成本。
近期部分培训案例:
· 振华重工,《TPM落地实战推行》,共4期
· 徐工集团,《设备预防保全系列培训》,共10期
· 苏州金龙汽车,《设备全生命周期管理》,共2期
· 广汽新能源,《设备预防保全系列课程》,共4期
· 东亚糖业,《《计划保全TPM实战训练及设备智能运维管理》》,共2期
· 江铃集团,《设备维修效率提升高级研修班》,共3期
服务客户(部分):
机械:布勒机械、日本松下电器、美国博能特、韩国乐星机械、杭州德帕姆泵业、杭州诠世传动、杭州富尔顿热能设备等;
汽车:一汽大众、天合富奥汽车安全系统(成都)、六和机械、奇瑞汽车、桐林铸造、新晨动力、中车、日产、本田、大众、天河富奥、大友、马鲁雅斯、江森汽车、柳州五菱、吉利汽车、菲亚特(意大利)、科世达上海、佛吉亚(法资)、金杯汽车、长安汽车、重庆韩泰轮胎、重庆菲特尔莫吉摩擦材料、长春合心机械制造、上海优瑞玛特合心机械、上海威科特汽车热交换器、上海蓝科电气、上海德梅柯汽车装配、广汽研究院等;
光电:协鑫光伏、晶科能源、江西赛维、福州科立视、南通华烨光伏、理波光电、京东方等;
重工:徐工集团、振华重工(启东、南通)、中远海运(北京、南通)等;
电子电器:格力电器、上海艾欧史密斯水处理、上海艾欧史密斯热水器、蓝微电子(苹果电池生产企业)、德豪润达、东方电气、常州诺德电子、华星光电、TCL、创维、日立电梯等;
食品医药:中储粮东莞基地、蒙牛、乐百氏、四川徽记食品、农夫山泉、重庆天友乳业、柳州安琪酵母、汇仁药业、泸州老窖、今世缘酒业等;
联系方式:中企联企业培训网 咨询电话:010-62885261 传真:010-62885218 联 系 人:潘洪利 13051501222 电子邮箱:phL568@163.com 网 址:www.zqLpx.com |
网上在线报名
您可能还对以下课程感兴趣