SA 8000 社会责任管理体系标准理解、实施及内审员

SA 8000 社会责任管理体系

标准理解、实施及内审员培训

培训时间/地点：2024年4月17~18日（星期三 ~ 星期四）/上 海

收费标准：￥2500/人

Ø 含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费

Ø 不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐

课程目的：

通过培训，让学员了解对供应商在SA8000社会责任管理体系的具体要求及相关法律法规，考试合格后可获得内审员证书。

参训对象：

Ø 负责企业社会责任管理的高级主管

Ø 负责企业社会责任管理导入与实施的管理团队

Ø 人事行政主管

Ø 健康安全主管

Ø 环境管理主管

Ø 其他有需要的人士

授课形式：

知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

课程大纲：

第一天

9:00-9:50 SA8000-背景与介绍，包括：

a.SA8000产生的社会背景

b.制订SA8000的法律依据

c.谁制订了SA8000

d.SA8000的内容与特点

9:50-10:00 休息

10:00-11:00 SA8000-标准介绍，包括：

a.目的与范围

b.规范性引用文件

c.术语介绍

d.社会责任之规定—童工及其绩效指标

11:00-11:10 休息

11:10-12:00 SA8000-标准介绍，包括：

a.社会责任之规定—强迫劳动及其绩效指标

b. 社会责任之规定—健康安全及其绩效指标

12:00-13:00 午餐时间

13:00-14:00 SA8000-标准介绍，包括：

a. 社会责任之规定—健康安全及其绩效指标

14:00-14:10 休息

14:10-15:10 SA8000-标准介绍，包括：

a.社会责任之规定—组织工会的自由与集体谈判的权利及其绩效指标

b.社会责任之规定—歧视及其绩效指标

c.社会责任之规定—惩戒性措施及其绩效指标

d.社会责任之规定—工作时间及其绩效指标

15:10-15:20 休息

15:20-16:20 SA8000-标准介绍，包括：

a.社会责任之规定—薪酬及其绩效指标

b.政策、程序和记录

c.社会责任绩效团队

 

第二天

9:00-10:00 SA8000-标准介绍，包括：

a.风险识别和评估

b.监督

c.内部参与和沟通

d.投诉处理及解决

10:00-10:10 休息

10:10-11:10 SA8000-标准介绍，包括：

a.外部验证和利益相关方参与

b.纠正和预防行动

c.培训和能力培养

d.社会责任之规定—供应商和分包商管理

11:10-11:20 休息

11:20-12:00 SA8000法律法规知识介绍，包括：

a.童工相关法律法规

b.强迫劳动相关法律法规

c.健康安全相关法律法规

d.集体谈判相关法律法规

e. 歧视相关法律法规

12:00-13:00 午餐时间

13:00-14:00 SA8000法律法规知识介绍，包括：

a.惩戒性措施相关法律法规

b.工作时间相关法律法规

c.薪酬相关法律法规

SA8000常见问题点介绍

14:00-14:10 休息

14:10-15:10 SA8000-审核知识介绍，包括：

a.审核的定义及其相关术语介绍

b.审核的分类

c.审核范围确定

d.审核组的组成

c.审核计划的制定

15:10-15:20 休息

15:20-16:20 SA8000-审核知识介绍，包括：

a.审核检查表的编制

b.审核过程控制，如何问、查、看、记

c.审核判定，不符合项确定、审核报告

d.审核不符合项跟踪

e.如何应对审核

f.员工访谈常见内容

16:20-16:30 问题解答

讲师介绍：黄老师

黄老师，1972年生于江苏省，1994年毕业于扬州大学企业管理专业。

主要工作经历：

1994/8~1997/7  中日合资小松常林铸造有限公司任品质主管。

1997/8~2001/2  上海中美合资瑞孚有限公司任QEHS经理。

2001/3~至今任ISO 50001/GB/T 23331、SA 8000/RBA/EICC/ICTI/Sedex、ISO 9000、ISO 14000、OHSAS18000/ISO 45001、HACCP/ISO 22000、BSCI、BRC、ISO17025、安全生产标准化和客户验厂等管理体系标准顾问师及培训讲师。

具备资格：

接受DNV公司SA 8000知识培训；

接受ISO 9001注册审核员培训，通过CCAA考试；

接受ISO 14001注册审核员培训；通过CCAA考试；

接受OHSAS 18001注册审核员培训；通过CCAA考试；

接受安全评价工程师的培训；

接受上海计量协会ISO/IEC 17025:2005及《实验室资质评定准则》的培训，取得质量负责人资格证书。

具备能力：

1、具备丰富的ISO 9001（质量管理体系）、ISO 14001（环境管理体系）、OHSAS 18000/ISO 45001（职业健康及安全管理体系）、HACCP/ISO 22000/BRC（食品安全卫生控制体系）、ISO 50001/GB/T 23331（能源管理体系）、SA 8000/RBA/ EICC/BSCI（社会责任管理体系）等管理体系的建立、培训、贯彻、改进经验，

任顾问师期间，曾成功地协助五百余家企业建立各种管理体系，并顺利通过TUV、DNV、BSI、BV、ITS、LR、SGS、香港品保局、CQC、方圆等国内外知名认证公司的认证及二方验厂审核。

2、熟悉装备制造、汽车零部件、机械制造、电子电气、石油/化工、塑料/橡胶制品、食品饮料、制药/保健品/化妆品、纺织服装和热加工等制造型企业；熟悉贸易、仓储物流、检测、给排水、废弃物回收/处置、食品餐饮、酒店、商业及写字楼、小区物业、景区管理等服务型企业。

3、非常熟悉中国及各地方相关的环境、职业健康安全、食品安全、劳动人事法律法规。

4、具备良好的沟通能力、理解能力、亲和力，培训及辅导的客户满意度非常高。

5、工作认真负责，能很好地完成各辅导咨询及培训工作，工作计划性强。

 

曾经咨询及培训过的企业（部分）

上海浦东新区香格里拉酒店有限公司

ISO 9001/ISO 14001/OHSAS 18001/ISO 22000/HACCP/ISO 50001

上海宝钢商务大厦                          ISO 9001/ISO 14001/OHSAS 18001/ISO 22000

埃顿酒店服务上海分公司                    ISO 9001/ISO 14001/OHSAS 18001/ISO 22000

德尔福（上海）动力推进系统有限公司        GB/T23331/ISO50001

上海京瓷电子有限公司                      GB/T23331/ISO50001

灏讯通讯传送产品制造（上海）有限公司      GB/T23331/ISO50001

联茂（无锡）电子科技有限公司              GB/T23331/ISO50001

上海东培企业有限公司                      GB/T23331/ISO50001

上海梅山钢铁股份有限公司                  GB/T23331/ISO50001

上海新亚药业有限公司                      GB/T23331/ISO50001

上海新先锋药业有限公司                    GB/T23331/ISO50001

衢州华友钴新材料有限公司                  GB/T23331/ISO50001

南亚电路板（昆山）有限公司                GB/T23331/ISO50001

浙江王斌装饰材料有限公司                  GB/T23331/ISO50001

国营海东船厂                              GB/T23331/ISO50001

浙江真爱时尚家居有限公司                  GB/T23331/ISO50001

宁夏吴忠市精艺裘皮制品有限公司            GB/T23331/ISO50001

宁波万泽物业有限公司                      GB/T23331/ISO50001

浙江爱诺生物药业股份有限公司              GB/T23331/ISO50001

湖州依蕾毛纺织有限公司                    GB/T23331/ISO50001

温岭市明华齿轮有限公司                    GB/T23331/ISO50001

浙江德清麦辰家具有限公司                  GB/T23331/ISO50001

湖州远通通讯器材有限公司                  GB/T23331/ISO50001

宁波开开太空水有限公司                    ISO 9001/ISO 22000

上海外滩半岛酒店有限公司                  HACCP

浙江萧山宾馆                              ISO 9001/ISO 22000

象山东望国际酒店                          ISO 9001/ISO 22000

… … 

 

 

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