《非人力资源经理的人力资源管理沙盘模拟》

主讲：原微软大中华区培训经理  姚琼  

课程地点/时间：2017年10月13-14日广州         

课程费用：3800元/人，会员8张票/人（午餐学员自理）

课程对象：企业中层管理者/职能部门经理/主管        

温馨提示：本课程可根据企业需求做内训，欢迎来电咨询！

【课程背景】

一般观念认为企业选人、育人、用人、留人都是人力资源部门的工作，这种观念使得部门主管在管理中不能积极主动的配合人力资源部的工作，导致人员素质和能力得不到提高和大量人才流失！

本课程运用国际先进的人力资源管理理念，融合国内人力资源实际管理环境，度身定做的《非人力资源经理的人力资源沙盘实战模拟》，将为您营造真实的商务情景，让您尝试体验式学习的魅力，在参与中学习。了解最新人力资源管理知识和理念，挑战新型人力资源管理难题，提升人力资源管理实战经验。

【课程收益】

r  充分理解企业发展的客观规律与企业人力资源管理的关系

r  了解现代人力资源管理系统的特点

r  非人力资源经理的角色定位和技能

r  企业招聘的方法和技能企业 目标与绩效管理技能

r  员工培训与辅导技能

r  了解激励和留在优秀员工的基本方法、职业生涯发展规划

【讲师介绍】

原微软大中华区培训经理——姚琼

Ø  曾担任微软大中华区培训经理及非技术类讲师

Ø  曾担任英特尔渠道销售项目培训师

Ø  曾担任美国纳斯达克上市公司大中华区

Ø  人事总监及企业大学讲师

Ø  在15年的企业管理中，主要负责个人组织培训需求分析,

设计与讲授公司内部培训课程，负责核心主管与亚太领导

力课程，主持高层团队建设课程，能力模型建立，竞争性

绩效管理体系和其他通用管理课程。

主讲课程：《国际体验式教学TTT培训培训师》、《企业文化与员工职业素养》、《哈佛领导力体验坊》、《跨文化沟通和管理》、《目标管理与绩效考核》……

授课特色：体验式教学方式为主导、讲演、小组研讨、案例研究、角色扮演、活动练习等多元化的教学手法，让上课学员于轻松气氛中，吸收实务重于理论的经验，在脑力激荡间，领悟方向。国际体验式理论为课程设计依据,结合栩栩如生的培训道具,配以富有经验的讲授和引导.使学员在体验中学习与成长,为企业培养人才和团队,提高绩效。

服务企业：微软、Intel、趋势科技、MSN、HP、龙旗集团、益锋信息科技、 E-bay、上海通用、日立电梯、宝钢国际、LG 集团、ABB、华新集团，科孚德、康奈集团、米思米、马尼托瓦克、特灵空调、派克尼份、联合利华、申银万国、上海证券、杭州工商信托、太平洋财产。

【课程大纲】