外籍人士在华雇佣规范、社保待遇相关政策详解及操作实务

2018年3月30日上海

价格：1天课程3500 RMB/person

Background 
2017年4月1日《外籍人就业证》不再颁发，改为《外籍人工作许可证》。为什么政府部门要将“就业”修改为“工作许可”？工作许可是否等于适用劳动法？《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》已颁布实施，外籍人士在缴纳和享受社保待遇方面面临全新规范。但是国家和地方始终没有一部系统的规范境外人事就业的法律法规。而在实践中，外籍人士就业呈现出了地域广、争议大、操作不透明和实践不清晰的特点。非常荣幸地邀请到著名劳动法专家董保华教授，通过各种实际的案例，从各个方面来帮助您了解在如今各地操作口径不统一的背景下，如何更好的处理社保以及外籍人士的雇佣管理。

谁应该参加？
企业人力资源总经理、副总经理，人力资源总监，人力资源经理、员工关系经理等人力资源专业人士；企业工会主席、工会管理人员；企业法务及其他相关管理人员。

Outline
一、 外籍员工的法律适用 
最新出入境政策实施细则解读《外国人在中国永久居留享有相关待遇的办法》
1. 什么是外国人就业？
2. 合法就业与非法就业——非法用工法律责任
3. 直接雇佣与境外派遣
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问题：凡外国人都要适用《外国人在中国就业管理规定》里的这套办法吗？
问题：为什么政府部门要将“就业”修改为“工作许可”？工作许可是否等于适用劳动法？

二、 劳动合同的订立 
《人力资源社会保障部关于修改〈外国人在中国就业管理规定〉的决定》于2017年1月22日通过，于2017年3月13日公布实施。修改前后对比分析。
1. 劳动合同订立的主体
用人单位的资格：办事处是否具备用人单位资格 ? 
2. 与外籍员工订立劳动合同订立应具备的何种形式？
3. 与外籍员工订立劳动合同如何约定合同内容？  劳动合同期限？
4. 与外籍员工订立劳动合同应履行怎样的程序？
中国劳动法中的无固定期限劳动合同是否可以适用于外籍员工？
中国员工与单位存在劳动关系需在法定的就业年龄之内，对外籍员工是否也有年龄的要求？
5. 如何防范双重劳动关系？
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三、 劳动合同的履行
1工作时间：加班工资
2休息休假：外籍员工能享受哪些休假？病假工资的计算基数标准？
3安全卫生
4社会保险（下午讲）
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四、 劳动合同的解除和终止
1. 用人单位如何与外籍员工解除劳动合同
2. 外籍员工解除北京和上海的不同理解
3. 外籍员工解除上海地区的实践处理
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五、外籍员工社会保险及配套政策分析解读
一、 社会保险范围
1. 社保有哪些种类
2. 各类社保的覆盖范围及缴费对象
外国人在中国参加社保是否会产生国际冲突？
我国与他国签署的双边社保协定
二、 社会保险缴费
1. 部分地区缴费标准的变化
2. 外籍员工社保缴纳的最新口径
外国人社保方面，为何上海与其他城市实行不同的政策？
三、 社会保险待遇
1. 养老保险 
养老保险待遇的领取及标准；外籍员工在退休前养老保险缴费不满15年怎么办？
2. 医疗保险：医疗保险待遇的内容 
3. 工伤保险 
工伤认定；伤残待遇；工亡待遇
4. 失业保险
失业保险的享受条件；失业保险的领取标准
5. 生育保险
生育保险待遇；生育津贴的各地标准
四、 社会保险监管
1. 社保欠缴的处理
2. 社保争议的处理

董保华：现任华东师范大学教授、博士生导师，中国法学会社会法研究会副会长、上海市劳动和社会保障学会副会长、中国劳动学会常务理事、上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员、上海市法学会劳动法研究会主任委员、上海市保华律师事务所律师等职务。董保华先生作为首批通过律师执业资格考试的律师执业年限已达30年，先后被著名法律评级机构钱伯斯专业评审机构评选为2012年及2014年亚洲劳动法领先律师，在钱伯斯发布的《亚太法律指南2015》、《亚太法律指南2016》中，被评选为中国区劳动法专业律师第一人，获得“业界贤达”的殊荣。董保华律师善于处理劳动法领域各类疑难案件，执业以来处理各类劳动争议案件达数百起，同时协助公司处理众多大型人员安置项目并收获颇多好评。作为上海保华律师事务所的首席专家，指导并帮助全所律师为客户提供全方位高质量的劳动法法律服务，受到了几百家客户的一致肯定。同时，担任强生、家乐福、路易威登、利乐包装、巴斯夫、通用汽车、百事食品、中国电信、中冶宝钢等几十家跨国公司和社会机构的法律顾问。并协助公司处理众多大型人员安置项目且获得好评。