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基本信息
咨询电话:010-62885261 13051501222
【开课时间】2014年12月27日-2014年12月28日
【培训师资】冉斌
【课程费用】¥3,980
【培训地区】广东
【详细地址】广东省深圳市南山科技园
【人 气 度】779次
【课件下载】点击下载课程纲要Word版
课程内容
培训对象:总裁,总经理,人力资源经理,高层管理者、财务其他相关部门的职业经理人。
学习费用:3980元(含资料费, 茶点费、专家演讲费);住宿统一安排,费用自理;
培训时间: 2014年6月14-15日深圳 12月27-28日深圳
《战略性人力资源管理沙盘》课程大纲 | ||
人力资源模块 | 理论讲解部分 | 沙盘演练部分 |
人力资源规划 | − 人力资源战略规划的核心内容 − 人力资源战略规划案例分享一 − 人力资源战略规划案例分享二 | 沙盘1.1:你会制定什么样的人力资源战略规划? 沙盘1.2:你会如何根据战略要求进行人才配置? 沙盘1.3:你会如何解决员工的素质提升和长期激励? |
招聘甄选管理 | − 面试技巧和基本原则 − 面试过程中的提问 − 看简历识人 − 如何看人 − 问卷测试的应用 − 解读背景调查报告 | 沙盘2.1:你会如何把握面试过程中的关键点? 沙盘2.2:你会如何识别面试过程中的关键事件? 沙盘2.3:你会如何进行人才的最终甄选? 沙盘3.1:你会如何识别和挑选简历? 沙盘3.2:你会如何考察面试候选人的情商? 沙盘3.3:你会如何识别面试候选人的谎言? |
人才培训发展 | − | 沙盘4.1:你会用什么样的方式培育新人? 沙盘4.2:你会如何管理新人离职率高的问题? 沙盘4.3:你会如何应对新人培育中的特殊要求? 沙盘5.1:你会用什么样的方式培养在职干部? 沙盘5.2:你会如何管理人才培养中的细节问题? 沙盘5.3:你会如何推动企业大学建设? |
目标绩效管理 | − | 沙盘6.1:您会如何建立年度绩效目标? 沙盘6.2:您会如何对年度任务目标进行分解? 沙盘6.3:您会如何管理下属对绩效目标的挑战? 沙盘7.1:你会如何向部属交代工作? 沙盘7.2:你会如何应对部属的反弹? 沙盘7.3:你会如何管理工作过程中的瑕疵? 沙盘8.1:你会如何管理有重大绩效危机的部属? 沙盘8.2:你会如何管理工作上错误不断的部属? 沙盘8.3:你会如何对待部属的绩效进步? 沙盘9.1:你会如何管理低绩效的团队? 沙盘9.2:你会如何管理渐入佳境的团队? 沙盘9.3:你会如何引领一支绩效优秀的团队? 沙盘10.1:你会如何管理办事拖拉的部属? 沙盘10.2:你会如何管理弄虚作假的部属? 沙盘10.3:你会如何应对主动认错的部属? 沙盘11.1:你会如何与员工进行绩效沟通? 沙盘11.2:你会如何与员工进行有效的绩效面谈? 沙盘11.3:你会如何要求员工进行绩效改进? |
薪酬福利管理 | − | 沙盘12.1:您会如何应对上级推动的薪酬变革? 沙盘12.2:您会如何管理员工的加薪要求? 沙盘12.3:您会如何合理使用薪酬的激励功能? 沙盘13.1:你会如何管理员工的加薪要求? 沙盘13.2:你会如何管理不合理的薪酬攀比? 沙盘13.3:你会如何发挥绩效工资的高激励功能? |
员工关系管理 | − | 沙盘14.1:你会如何管理部属的辞职请求? 沙盘14.2:你会如何管理情绪低落的部属? 沙盘14.3:你会如何应对上级领导的垂问? 沙盘15.1:你会如何管理是非谣言的亚健康文化? 沙盘15.2:你会如何面对是非谣言? 沙盘15.3:你会如何处理是非谣言所带来的麻烦? 沙盘16.1:你会如何应对部属的特殊要求? 沙盘16.2:你会如何管理部属的破例效应? 沙盘16.3:你会如何应对部属的抗议? 沙盘17.1:你会如何管理无药可救的部属? 沙盘17.2:你会如何辞退员工? 沙盘17.3:你会如何应对离职员工的谣言? 沙盘18.1:您会如何管理炫耀自我的下属? 沙盘18.2:您会如何管理摆臭脸的下属? 沙盘18.3:您会如何管理越级汇报的下属? 沙盘19.1:你会如何管理留不住新人的问题? 沙盘19.2:你会如何管理排挤新人的部属? 沙盘19.3:您会如何管理现场冲突? 沙盘20.1:你会如何应对部属的意外? 沙盘20.2:你会如何处理那些似是而非的事情? 沙盘20.3:你会如何管理苦无证据的部属? |
一、冉斌简介
中国杰出的领导力训练专家和人力资源专家,曾在某咨询集团任职总经理七年及在某上市公司任职副
总裁两年,现从事管理咨询及培训工作,冉斌先生长期从事企业战略及人力资源管理的研究、培训及
咨询工作,是国内人力资源管理方法论最早的实践专家之一,同时也是中山大学、浙江大学等多所高
校的特聘教授。冉斌先生的著作包括《人力资源九大系统》《员工满意度测量手册》《如何建立人力资
源3P系统》《三个和尚有水喝》《薪酬设计六步法》《经理用制度说话》等二十多部,同时还录制出版
了《薪酬设计操作实务》《战略性人力资源管理》《战略性绩效管理》等视频光盘。服务过的项目有中国人保集团、深圳欢乐谷、好孩子集团、世纪证券、深圳福彩中心、苏宁电器、金龙客车、星河地产集团、徐工集团、金立手机、广州房建集团、广东国税、富安娜集团、广东移动、珠海电信、广州友谊商店、浙江仙琚制药、山东中圣药业、浙江新农化工、三九九星、劲嘉彩印集团、华美集团、万家乐燃气、西电工程国际、湖北汉丹机电、核工业重庆建峰集团、金德精密、奋达音响、西洋集团、翰宇药业、华农温氏、白云电器、健帆药业、超跃化学、贵阳国贸、三花股份、成都银行、恒华远通、北京宗源、奥克斯集团、江苏共创集团、中国南车集团、广州越秀集团、深圳运发集团、中核华兴工程公司等。
冉斌先生为人谦逊友善,睿智幽默,在培训过程中严谨亦不失乐趣,融合十多年咨询行业经验,尤其擅长将深刻的管理思想和管理实践深入浅出、娓娓道来,使大家在轻松的氛围中得到非常好的启迪和感悟。冉斌先生多年在深圳、广州、北京、上海、杭州、宁波、温州、南京、成都、重庆、济南、青岛、武汉、郑州、南昌、福州、厦门、呼和浩特、沈阳、大连、长春、贵阳、乌鲁木齐等城市举行过上千场人力资源、绩效管理师、管理沙盘公开课及内训课程。
二、冉斌先生出版了二十多本专著和光盘
联系方式:中企联企业培训网 咨询电话:010-62885261 传真:010-62885218 联 系 人:潘洪利 13051501222 电子邮箱:phL568@163.com 网 址:www.zqLpx.com |
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