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基本信息

咨询电话:010-62885261 13051501222

《大客户关系营销》

【培训师资】王浩
【课程费用】面议 (获赠积分:面议个,学课程,换好礼)
【人 气 度】701次
【课件下载】点击下载课程纲要Word版

课程内容

 

王浩:《大客户关系营销》-2天

 

【闭环销售简介】

1,“闭环销售”是什么?

“闭环销售”是以成果为导向、全场景闭合的销售模式。

“闭环销售”是获取销售成果和订单的逆向工程。

2,“闭环销售”包含三个闭环:

订单流程(销售流程闭环):使订单的成功率提高29%以上(各企业的平均值)

节点控制(销售节点闭环):使销售最佳时机的控制率提高1倍左右(27%-50%)

闭环沟通(销售行为闭环):使销售沟通的成果量提高2倍以上(12%-38%)

3,“闭环销售”课程的四大亮点

1)针对场景:围绕典型场景展开。解决实战问题,大幅度增强学习的实用性。

2)条理分明:以严谨的理论和科学的业务逻辑为基础,大幅度增强学习的清晰度。

3)形成标准:提炼简洁有效的套路和工具,大幅度提高转化率和复制性。

4)明确成果:培训|咨询的成果“看得见、摸得着”。大幅度提高企业的投入产出比。

4,“闭环销售”课程体系、学习时间菜单

闭环销售能力

课程模块

技能模块

学习时间

深度

中度

浅度

精益销售策略

一

《精益销售策略》

精益营销思想

客户管理闭环策略

客户经营策略

6H

3H

1.5H

订单开发

二

《大客户销售关键节点控制》

《投标运作》

订单流程

节点控制

12H

6H

3H

三

《大客户开发和关系营销》

培养关系

12H

6H

3H

四

《大客户需求的挖掘》

挖掘需求

4H

2H

1H

五

《大客户产品|方案的呈现》

呈现产品

6H

3H

1.5H

六

《大客户合作促进》

商务谈判

4H

2H

1H

七

《商务谈判解码》

合作促进

12H

6H

3H

催收货款

八

《催收货款》

催收货款之闭环技能

6H

3H

1.5H

5,“闭环销售”的研发与实践:

王浩老师十年练一剑,分析3000多个实战案例,创建“精益营销理论”、“闭环销售体系”,出版专著《大客户销售路线图》(当当网等有售),经过数千余学员的实践检验,证明“闭环销售”能明显提升订单开发的成功率、老客户采购份额和销售业绩。

        

【培训服务标准】

1,课前调研:

第一轮,和HR、领导的初步沟通——了解培训的背景、存在问题、培训诉求

第二轮,面向全体学员的问卷调研——了解学员的业务现状、销售流程、典型问题

第三轮,面向部分学员的电话访谈——了解学员的业务场景、问题背后的根源

2,培训深化:

课后考试:为企业设计考卷(5道题/天),建议课后三天考试,以巩固学习成果

落地任务:为企业设计培训后落地任务(1项/天),推动培训转化为绩效

3,落地辅导:

参见《精益营销训练营》——销售KPI提升解决方案

 

【特别提示】

因涉及敏感话题,上课期间,不能录音、录像、拍照!

 

【培训对象】

1,销售管理:营销总经理、销售总监、销售部门经理

2,销售人员:大客户销售、项目销售、渠道销售、电话销售

3,其他人员:处理政府部门、集团型企业、事业单位、军队关系的相关人员

    

【课程时间】

2天,每天6小时

 

【课程形式】

 

【课程收益】

1,认知新形势下的关系营销策略、大客户关系的潜规则

2,掌握建立良好第一形象、建立好感和信任、建立私人情谊、建立内线、建立关系网、发展老客户关系等六个层次的关系闭环沟通套路。

3,少花钱,多办事,快速建立稳定的客户关系,提升合作层次。

 

【课程大纲】

课程大纲

针对的典型问题、培训成果

前  言  闭环销售能力

案例分析……

1,精益营销思想

精益营销价值观

精益营销理念

精益营销行动原则

2,闭环销售能力

闭环销售是什么

闭环销售模式

闭环销售能力体系

案例分析……

针对的典型问题:

缺乏正确的思想指导,销售人员各行其是,销售团队没有“灵魂”

缺乏“打胜仗”的套路,经常做“劳而无功”的事,浪费时间和精力,还挫伤信心

 

培训成果:

用正确的思想武装头脑

构建“能打仗、打胜仗”的闭环销售套路,大幅度提升销售效率和订单量

第一讲  关系营销策略

案例分析……

1,新常态下的关系营销认知

关系是交易的“法码”

反腐新政对大客户的影响

2,大客户关系进程

大客户的关系心态

大客户关系进程曲线

3,关系营销策略

关系营销特点

关系营销推进的正确路径

关系营销的六大对策

案例分析……

针对的典型问题:

    在“反腐”的新形势下,销售人员左右为难,一不小心就踩上“关系雷区”。

销售人员公关客户时,有想法,但不知道从哪些角度切入;有零碎的方法,但没有整体策略。

    

培训成果:

正确认识“反腐新政”背景下,客户的“微妙心态”,明确客户对待销售人员的心理进程,梳理关系营销路径。

基于客户的情感和利益认知和精益营销理念,建立公关策略,指导销售人员以正确的逻辑公关客户,顺利推进双方的关系。

第二讲  建立良好的第一印象

案例分析……

1,确认关键人物

大客户内部角色分析

谁是关键人物

确认关键人物的方法与话术

2,建立良好的第一印象

用平常心对待拒绝

    重交友、轻推销

    创造接触机会、诱敌深入

    礼仪周到

    移情式沟通

案例分析……

针对的典型问题:

    对关键人物存在认知误区。

和客户初期接触时,往往偏重于推销,难以快速建立良好的第一印象。

 

培训成果:

明确采购发起人(不一定是采购部门的人员)为第一关键人物。

掌握快速建立良好的第一印象的方法,为后续推进打基础。

第三讲  建立好感和信任

案例分析……

1,建立好感和信任的成果

好感和信任的心理学特征

建立好感和信任的成果

2,培养好感和信任

先做人,后做营销

“攻心式”拜访

在客户现场的感人表现

体现专业素养

借力关系的渊源

投人所好

寻找双方的共同点

激发倾诉欲

案例分析……

针对的典型问题:

销售人员在跟踪客户的过程中,手段和说辞单一,甚至习惯于“强迫”客户,以至于接触了多次,双方依然没有感觉。

销售和客户建立好感和信任时,往往需要耗费较长的时间。

    

培训成果:

    快速和客户建立好感和信任,为以后的交往、挖掘和引导需求、促进合作做好关系层面的铺垫。

第四讲  建立私人情谊

案例分析……

1,建立私人情谊的成果

如何正确理解私人情谊

建立私人情谊的成果

2,约请的潜规则

如何顺利地请客户出来

酒桌礼仪

酒桌上的忌讳

饭局潜规则

吃喝过程中的谈资

3,送礼的学问

送礼的“犯规动作”

送礼的时间点和场合

送礼的说辞

如何选择合适的礼物

案例分析……

针对的典型问题:

销售人员在接待、宴请、赠送过程中,不太理解客户的“特殊心思”,往往陷入一些误区,做出错误的动作,乃至花了钱,办不了事,或者花钱走冤枉路。

    

培训成果:

在当前形势下,深度理解客户的“安全诉求”,用正确的方法进行接待、宴请、赠送,和客户建立“私人情谊”,少花钱,多办事。

    

第五讲  搞定内线

案例分析……

1,搞定内线的成果

什么人适合做内线

搞定内线的成果

内线的七个典型信号

2,培养内线

选择合适的人

搞定内线的时机

搞定内线的四个步骤

搞定内线的试探性动作

搞定内线的竞争手段

3,和内线打配合

流程配合

客户内部关系配合

案例分析……

针对的典型问题:

对“内线”缺乏正确的判断。

不知道寻找切入点,及时搞定“内线”,和“内线”里应外合,顺利推进合作,

    

培训成果:

掌握选择“内线”的正确思路,以正确的主动策略,取得“内线”的充分配合。

正确判断“内线”的心理和信号,避免疑似“内线”所引发的各种“后遗症”,保证后续合作的成功率。

第六讲  建立关系网

案例分析……

1,建立关系网的成果

大客户组织内部关系结构

建立关系网的成果

2,编织关系网

同科室关系的“拌”法

三角关系的“炒”法

多层网络关系的“调”法

新旧关系的“卤”法

关系链的“蒸”法

多年老关系的“炖”法

3,培养高层关系

见高层领导的时机

与高层领导沟通的四个要点

公关高层领导的对策

案例分析……

针对的典型问题:

面对错综复杂的客户内部关系、客户和供应商的“三角恋爱关系”,销售人员有些茫然,更是不知所措。

销售人员往往误以为,搞定一、两个人就大局已定。实际情况是,有些“隐藏”的关系成了“拦路虎”,直接导致眼看就要到嘴的“肥肉”被人叨走了。

难以建立稳固的高层关系。

    

培训成果:

厘清客户内部关系的线路、客户和供应商的“三角关系”的逻辑。

掌握处理六种复杂关系的方法。

掌握和高层领导建立“适宜关系”的步骤和技巧。

第七讲  发展“老客户”的关系

案例分析……

1,“老客户”的警讯

引发“老客户”叛变的几种情况

注意“老客户”的三类动态

2,“老客户”关系维护技巧

叠带式跟踪

跟踪“老客户”的话题

连续“发生关系”的手段

失败后必做的三件事

处理“啃老型客户”关系的方法

3,“老客户”关系的发展对策

客户的分级维护

三类客户的关系成果

推动关系发展的五个行动准则

案例分析……

针对的典型问题:

很多销售人员疏于发展“老客户”关系,抱着“吃老本”的思想,固步自封。

很多销售人员认为,老客户是“专属”自己的“菜”,却不知所谓的“老客户”经常脚踏两条,甚至三条船。由此,不经意间丢了“老客户”。

    

培训成果:

认清“老客户”的本质,明确“老客户”叛变的几种典型情形。

掌握维护、特别是发展“老客户”关系的方法,不仅守得住“老客户”,更要提升“老客户”的产出量。

    

 

 

王浩老师五大优势:

1

实战阅历丰富

21年企业实践,曾任摩托罗拉、用友等企业高管。其中,18年销售经验,16年中高层管理经验。历经数以千计的销售和管理场景。

2

专业超级深厚

10年专注于案例研究(3000多个实战案例),形成三项研究成果:精益营销理论、闭环销售体系、驱动力激励体系。

出版两部专著:《大客户销售路线图》、《驱动力》。

3

技能落地见效

所传授的技能,采用实战成果导向的闭环策略,套路结构严谨,大幅度提升了技能的落地率,并产生实战成果。在以往30多家企业的咨询实践中,这些技能的实战效果得到了100%的验证。

4

教学方法独到

独创成果教学法,提升培训质量和收益;坚持案例教学,案例分析透彻,保证课堂气氛和吸收率。

5

调研深入细致

每次培训前,都会安排两轮调研——问卷和电话,尽可能地了解需求背后的场景和因果关系,在此基础上设计教案,做到对症下药。

 

 

王浩:销售技能、销售管理、销售增长战略

 B2B营销研究

案例研究:3000个B2B业务及管理案例研究

理论创建:精益营销理论 ——B2B营销理论

培训产品:闭环销售系统 ——B2B销售KPI提升-训练解决方案

咨询产品:精益营销系统 ——B2B销售超水平增长引擎-咨询解决方案

 出版专著

B2B营销学专业:《大客户销售路线图》

管理心理学专业:《驱动力》

 人生历练

职业经历:21年企业实践经验,带过11支团队,从事过8个行业

实战背景:省政府秘书、远东科技市场总监、翰林汇事业部总经理、摩托罗拉政府项目销售总监、智博科技集团执行总裁等职

专业背景:清华、北大总裁班客座教授;人保部全国就业培训技术指导中心《营销师》首席专家;华为、用友等企业大学的特聘专家

 

 

 课程方向

销售技能:大客户|项目销售闭环技能、关系营销、谈判、投标运作、催收货款、渠道开发与管理

销售管理:销售团队领导力、销售团队建设、销售团队业绩增长管理

增长战略:企业销售超水平增长引擎

 

 教学方法

案例教学法:3000多“场景案例”储备,针对企业需求和课程主题,针对性调用案例,互动分享、深度剖析,活跃课堂气氛,提高学员的参与度和吸收率。

成果教学法:提炼简洁实用的套路和工具,解决“实战问题”,直接改善学员的工作效率和业绩,大幅度提升培训转化率和学习收益。

 

 部分案例

工业品

长城润滑油、东方电器、联泓集团、康得集团、动力源股份、南山集团、慧谷化学、宇明阀门、东标电子、昆仑海岸、冠利新材料、国瑞升科技、佳力高纤、红三叶集团、深圳振豪密封、圣万提注塑、天津瑞基化工、昆明钢铁集团、豹驰集团、河北海贺胜利

IT、

系统集成

用友股份、东软股份、长城信息、东方通科技、天融信、万里红科技、绿盟科技(亿塞通)、华宇信息、北斗导航、四维图新、中科宇图、华夏科技、中企动力、龙图软件、北大软件工程、辰安伟业、万集科技、胜利油田软件、华旭金卡、泰德汇智、爱迪科森、曙光股份、东方飞扬、北京冠金利、北京互信互通、北控三兴、易美软通、世纪东方国铁、中地时空数码

高科技

中车集团、北京交控、北京和利时、中国电子集团、武汉理工大学产业集团、天诚盛业、上海力信测量、世纪东方、武汉高德、方物科技、中标方圆、新亚天影、龙德时代、广东科密集团、中航华燕科技、星格测控技术

环保、节能、新能源

中石油、中海油、中持股份、永清环保、中节能集团、菲达环保、中科环能、碧水源、通源环境、路域生态、内蒙古环保投资集团、富通环境、爱土环境、现代环境、硕人科技、中科实业、北京东润环能、高能时代、晓清环保、小黄狗环保、天合光能、中广核集团、浙能电力、清华太阳能、新奥燃气

电气、电力

南瑞集团、远东集团、长峰集团、普讯电力、中电普华、天泽电力、西班亚埃特罗斯、施耐德、欧姆龙、湘能科技、华呈基业、特变电工、力合微电子、煜邦电力、北京合众科技、许继电器、上海吉泰电子、新创四方、秦骊成套电器、浙能电力有限公司、北京电力、山西电力、神马电力

通讯

华为、中兴通讯、北京瑞斯康达、北京电信规划设计院、中通服咨询设计研究院、深圳华讯方舟、武汉烽火集团、广州阿尔创、中国移动、辽宁移动、广西移动、郑州移动、武汉电信、中国联通北京公司

互联网

美团、百度、百科互动、人人网、阿里巴巴、必联网、校易收、上海震坤行(工业品互联网)、京东商城、车友网

非家用车、汽车配件

东风汽车设备、东安发动机、徐工、宇通客车、西安康明斯、柳州五菱、江铃改装车、中联重科、中彰国际、卡特彼勒、江苏海沃(环保车)、中联重科、鹏翎胶管、庞大汽车集团、新宏昌重工集团、奇瑞汽车、亚之杰汽贸、北京福田、上海双林集团、意昂神州、斗山山猫、中兴智能汽车

军工企业

兵器集团43所、总参56所、南方航空发动机(已并入中国航空发动机)、西安16所、213所、航天精工、新兴东方、中国电子集团36所

设计院、

第三方机构

中南设计院、中国联合工程公司、巅峰智业、安徽省交通规划设计院、中国商业联合会、北京工程咨询公司、中认倍佳(3C检测)、江苏中民金服、北京电信规划设计院、北京华宇恒通

建筑、建材

碧桂园、中天建设、中建七局、东方雨虹、蜀羊防水、北新、盛德宝罗

生物科技、医疗器械

中国科学器材公司(中国医药集团)、中源协和(和泽生物基因)、广州金域检验、茂健联星生物、勤邦生物、河南牧翔动物药业、毅新兴业、上海威士达、北京怡和嘉业、北京天智航、北京伏尔特、广州维力医疗器械

其他

农家福集团、大北农、正正饲料、屯玉种业、秋乐种业、大连海晏堂、北京一轻集团、绍兴会稽山酒业、苏宁电器、罗马世家、法派服装、上海钜勋、青竹美术颜料、幸福人寿、英大人寿、中福集团、中铁现代物流、天津卷烟厂、盐业集团、佛山地质局、成都印钞厂、智美体育、宜春邮政局

 

 学员反馈

钟奋强(广东科密集团董事长  双博士):

王老师有功力!本次我们在北大做了五天的培训,前面有四个老师授课,王老师是最后一个出场。在这种情况下,王老师的课堂气氛还是排名第一!

周豫(中航工业华燕科技总经理):

    相见恨晚!如果早遇到王老师,我们会发展得更好!

周生俊(金夫人集团董事长):

王浩老师的《创新管理-驱动力》课程给了我很多启发,

蓝烨(前方正科技副总裁):

我听过的课培训相当多,包括在联想和方正。比较而言,王老师的全案例教学是一大亮点。这些案例不仅真实、新鲜,更是给我许多启发。

 

见谅:不接受现场录像、录音;通常不接80人以上的课程!

 

 

 

 

联系方式:中企联企业培训网

咨询电话:010-62885261 传真:010-62885218

联 系 人:潘宏利 13051501222

电子邮箱:phL568@163.com

网 址:www.zqLpx.com

 

 


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