60天重塑团队凝聚力
（咨询式内训 两天一夜18课时）   

    您想把您的企业打造成一支无坚不摧、军令如山的铁营盘吗？

    您想让您的团队高效执行、强力凝聚、人人创新、高度忠诚吗？

    您想拥有一套适合企业特点的实战实效系统，60天内重塑团队的凝聚力吗?

     【课程特点】

      工具方法、模拟演练、方案设计、环环相扣，真枪实战、即学即用！

    《60天重塑团队凝聚力》帮您快速打造军令如山的铁营盘！

     1、国内首套系统、严谨、实效、实操的凝聚力打造内训课程，百分百干货、效果立竿见影！

     2、采取咨询式培训方式，杜绝理念罗列灌输，收获到步步为营、稳扎稳打的实施方案！

     3、四位一体效果保障：前沿理论体系+实操工具方法+落地方案现场设计+行为导向训练方法     

     【课程效果】

     速赢商学院、盛大地产、鲁商集团、山东鲁能集团、山东中德等企业指定团队凝聚力打造课程，经实施验证，可实现六大目标：

     1、培训现场完成团队凝聚力系统打造并现场设计符合企业自身特点的《团队组建方案》《执行力提升方案》、《凝聚力打造方案》《创新能力训练提升方案》《员工忠诚度塑造方案》；

     2、快速改善员工流失现状，流失率稳定控制在3%左右；
     3、实现组织影响和个人效用有机联动提升员工凝聚力，30天凸显效果；

     4、创新能力快速提升，实现人人能创新，事事有创新，平均创新覆盖率达90%；

     5、员工岗位胜任能力迅速提升，员工人均达到岗位胜任标准时间缩短62%；

     6、执行力提升双轨模式确保企业在方案实施10天左右时间，团队执行力立即改观。
    【课程大纲】

模块一、如何快速组建团队，给团队注入业绩增长基因

一、发现团队业绩增长基因
     1、案例：军魂是如何炼成的？
     2、破茧抽丝：快速找到业绩增长基因

     3、“大格局营销”理论组建塑造团队

二、快速提炼团队价值观、服务承诺

 1、给团队成员注射忠诚组织的“强心剂”

 2、团队价值观、服务承诺提炼技巧

 3、团队组建及价值观使用方法

 4、现场演练设计：《团队价值观设计》

                 《团队服务承诺流程》

模块二、如何打造钢铁长城---团队凝聚力塑造系统

案例深度解析：1、《安利赢心道法术》

              2、《文化撑起鲁能泰山百年俱乐部的梦想》

一、快速提升团队凝聚力双轨模式之组织影响力

 1、部门经理24根不花钱的胡萝卜设计技巧

 2、凝聚人心的八大心法设计

 3、强效沟通机制三大方法设计技巧

 4、现场演练设计：

《24根不花钱的胡萝卜》

《凝聚人心八大落地心法》

《强效沟通机制三大方法》

     二、快速提升团队凝聚力双轨模式之个人效能

     1、案例解析：《一把指甲钳带来的魔力》

     2、手相牵、心相连，时刻联通：培养联系人制度设计技巧

     3、潜移默化重塑员工凝聚力的法宝：员工亲情档案卡的设计及使用技巧

      4、现场设计演练：《培养联系人制度》

                     《员工亲情档案卡》

     模块三、如何提升员工忠诚度

     1、案例深度解析：《遗憾前行目标上路》

     2、员工忠诚度的三个递进层次及长效导引

     3、提升员工忠诚度的利器：目标留人

     4、员工360°八维目标设计技巧

     5、目标落地达成四部曲：目标--计划---策略---资源

      6、现场设计演练：

               《员工360°八维目标设计》

               《团队成员快速成长实效方法》

     模块四、如何快速提升团队执行力

      案例：击穿执行力提升的肥皂泡---苍白无力的执行力理念洗脑式培训

      一、提升团队执行力的核心精髓    

      1、破解企业执行力提升软肋：理念有余，措施欠缺

      2、拆解执行力切实提升的核心根源

      3、找到执行力密码

     二、快速建立高效执行力机制四连环

1、以KPI为导向的目标必达承诺机制及其设计技巧

2、打造军令如山的KPI复命机制及其将设计技巧

3、打造狼性团队的PK机制及其设计技巧

4、让责任推诿无处藏身的设计技巧

5、现场演练：《KPI目标必达承诺机制》

             《KPI复命机制》

             《PK机制》

     模块五、如何快速提升团队创新力

     1、案例解析：乔布斯的苹果梦

     2、让老虎飞起来：人人可创新、事事可创新、时时可创新

     3、三步建立员工创新思维模式实效技法

     4、让创新成为工作常态的诀窍：建立三种创新常模

     5、点击长效创新机制的按钮

     6、现场演练设计：

         （1）以公司产品、岗位任务为对象，现场实景进行创新演练；

         （2）现场设计《创新激励机制》

   【教练及辅导团队】

王占坡：《60天重塑团队凝聚力》总教练、技术总监，山东大学特聘研究员，济南大学工商管理硕士生导师，速赢商学院副院长、黑带大师，国家企业绩效量化考核标准起草课题组副组长，湖北卫视《职业指南》栏目主讲专家、《人力资源管理》杂志社2011年度“著名管理咨询专家”。

 魏丽：《60天重塑团队凝聚力》执行教练。广东省企业管理协会专家组成员、高级讲师、行动学习WFA认促动师，历任湖北黄州广播电台金牌主持人、浙江纺织服装学院讲师、聚成集团高级讲师。10年中为玫琳凯、中北通讯、聚成集团完成了优秀人才职业化训练、内部培训师培育、素质素养工程等多项长期培训计划。